5區(qū)街道辦崗位廉政風險防控方案(編輯修改稿)
2024-09-11 20:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 4 頁 共 8 頁 審定崗位廉政風險點。各部門將查找出的廉政風險點進行匯總，經(jīng)黨政領導班子和崗位廉政風險防范工作領導小組審核，并以適當方式，廣泛征求勤政廉政督查員、行風監(jiān)督員、管理服務對象及其他方面的代表的意見建議，最終確認崗位廉政風險點，并在一定范圍內(nèi)公示。 （三）措施預防階段（ 10 月） 圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，按照分類施策、分級防控的原則，個人、科室和單位分別有針對性地提出具體預防措施，做到任務明確、責任到人，形成環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風險防控機制。 制定崗位風險防控措施 各部門對照本部門查找到的風險點，有針對性地制定本部門和個人的崗位風險防范措施，做到廉政風險清楚、防范措施有力。對領導班子存在的廉政風險，黨政領導班子要集體研究，重點圍繞 “ 重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用 ” 等，制訂相應的風險防范措施。崗位風險防范措施先由分管領導把關，再由崗位廉政風險防范工作領導小組審核后，各領導班子成員、科室負責人和一般工作人員分別填寫《崗位廉政風險識別和自我防控公開承諾表》（附件 3），并通過召開崗位廉政風險承諾會議、在街道公開欄進行公示等形式，接受群眾監(jiān)督。同時，形成《崗位廉政風險防控匯總表》，逐項說明查找 第 5 頁 共 8 頁 出的崗位廉政風險點、風險等級劃分和風險防范措施等，上報至區(qū)紀委監(jiān)察局。 完善崗位廉政風險防控制度 認真梳理街道各項規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)制度方面存在的漏洞、缺陷，修訂完善相關制度規(guī)定和辦事程序規(guī)程，特別是加強 對有管理、執(zhí)法、執(zhí)收、審批權的崗位，業(yè)務處置和自由裁量較大的崗位，涉及土地管理、工程建設、政府采購、資金管理、人事管理等重點領域崗位人員從業(yè)行為的制度規(guī)范，做到職責明晰、防范得力。 （四）監(jiān)督控制階段（ 11 月）
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