5區(qū)經(jīng)貿(mào)委年工會(huì)工作總結(jié)_(編輯修改稿)
2024-09-11 20:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，密切了黨群、干群關(guān)系；有效促進(jìn)了企業(yè)的管理和改革，堵塞了管理漏洞，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；有效推動(dòng)了民主決策，確保了職工的主人翁地位，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定。 三、推進(jìn)非公有制企業(yè)組織建設(shè)，規(guī)范非公有制企業(yè)工會(huì)工作 區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)原有工商企業(yè)余家，職工總數(shù)近人。截止月底，已改制退位為非公有制的企業(yè)家，其中經(jīng)改制關(guān)閉的企業(yè)有家，分別是百貨公司、商業(yè)綜合公司、天池醬業(yè)公司、電機(jī)廠、區(qū)五交化公司、新華印刷公司；改制為民營(yíng)企業(yè)的有家，分別是：醫(yī)藥公司、杏花巾被有限公司、齊宇實(shí)業(yè)有限公司、二建公司、九華山酒業(yè)公司、家用機(jī)床公司、貴池通用機(jī)械廠、華安起重機(jī)械公司、華星鞋業(yè)公司、三二五發(fā)電廠、食品蔬菜總公司。委黨組織非常重視新建企業(yè)工會(huì)組建工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了系統(tǒng)工會(huì)新建企業(yè) 黨組織負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求各新建企業(yè)工會(huì)貫徹落實(shí)好貴辦發(fā)號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新建企業(yè)工會(huì)工作的意見(jiàn)》的通知精神，使新建企業(yè)工會(huì)黨組織充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)新建企業(yè)工會(huì)工作的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)把加強(qiáng)新建企業(yè)工會(huì)工作作為當(dāng)前 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的重中之重抓緊抓好。本著 “ 哪里有企業(yè)，哪里就要有工會(huì) ” ； “ 哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織 ” 的原則，依法建立工會(huì)。截止目前，全區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會(huì)共新建工會(huì)組織家，新增會(huì)員余人。以源頭參與維權(quán)為動(dòng)議，從制度建設(shè)入手，逐步建立了職工維權(quán)機(jī)制。制定了《維護(hù)職工合法權(quán)益工作制度》 、《機(jī)關(guān)維護(hù)女職工權(quán)益工作制度》，對(duì)實(shí)現(xiàn)源頭維護(hù)、超前維護(hù)，合法解決職工權(quán)益遭侵害問(wèn)題，積極為職工主張權(quán)利，進(jìn)行法律援助提供了基礎(chǔ)保障。同時(shí)，逐漸建立和完善了溝通渠道，如設(shè)立 “ 暢所欲言箱 ” 、信函投訴等，為職工方便、快捷反映問(wèn)題和工會(huì)及時(shí)傾聽(tīng)他們的呼聲提供了條件。 四、大力開(kāi)展群眾性教育、文體活動(dòng)，提升職工隊(duì)伍素質(zhì) 一是采取多種形式開(kāi)展政治教育。組織開(kāi)展了學(xué)習(xí) “ 兩個(gè)條例 ” 活動(dòng)和黨的十六屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)活動(dòng)。有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。同時(shí) ，組織各企業(yè)基層工會(huì)職工上職業(yè)道德教育課，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
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