5區(qū)紀(jì)委電子監(jiān)察室工作報告(編輯修改稿)
2024-09-11 20:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 7 項 萬，辦理中的有 712 項 億。 （二）狠抓績效評估，促進(jìn)工作提速提效 區(qū)委區(qū)政府高度重視績效評估工作，澤望書記多次召開專題會議聽取績效評估工作進(jìn)展情況并進(jìn)行研究部署，海濤區(qū)長多次在會上強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)績效評估工作，海濤書記經(jīng)常組織績效辦人員研究績效評估工作，推動績效評估工作 順利開展。在工作中，區(qū)績效辦注意加強(qiáng)對各單位的工作指導(dǎo)，加強(qiáng)跟蹤督辦，促進(jìn)了我區(qū)績效評估工作的有序開展。 一是認(rèn)真開展我區(qū)績效評估和管理工作。 延伸范圍，實現(xiàn)我區(qū)績效評估全覆蓋。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府 第 5 頁 共 9 頁 的部署，我區(qū)在去年對 26 個區(qū)屬部門和 10 個街道辦事處開展績效評估的基礎(chǔ)上，今年將人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和黨群機(jī)關(guān)納入績效評估范圍，在全市各區(qū)中首個實現(xiàn)績效評估全覆蓋。我區(qū)績效評估的主要特點是：分類評估、科學(xué)設(shè)置。根據(jù)機(jī)構(gòu)性質(zhì)不同，分為對區(qū)屬 a 類部門、區(qū)屬 b 類部門、街道辦事處、黨群機(jī)關(guān)和人大政協(xié)機(jī)關(guān)共 5 類評估單位，設(shè)置了四套評估指標(biāo)，實行分類評估。公平公開、過程管理?？冃гu估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)公開透明，評估結(jié)果及時公布，充分發(fā)揮績效評估指揮棒的作用，推動我區(qū)績效評估工作健康穩(wěn)定發(fā)展。被評估單位將指標(biāo)細(xì)化至科室和具體責(zé)任人，強(qiáng)化過程管理，促進(jìn)整體績效提升。責(zé)任捆綁、聯(lián)動考核。區(qū)績效評估實行市、區(qū)聯(lián)動考核。區(qū)政府被市政府績效評估扣分的，除了對區(qū)屬直接責(zé)任單位扣分外，對負(fù)有連帶責(zé)任的單位實行捆綁扣分。考評綁定、獎懲分明。績效評估結(jié)果與公職人員評優(yōu)評先及提拔任用掛鉤，強(qiáng)化績效評估結(jié)果的運(yùn)用。 通報半年評估 結(jié)果，促進(jìn)績效持續(xù)改進(jìn)。我區(qū)績效評估以半年作為一個評估周期。根據(jù) 11 個數(shù)源單位提供的各被評估單位上半年 26 項單項考核指標(biāo)分?jǐn)?shù)，我們進(jìn)行了匯總、排名和分析，形成了《 xx 區(qū) 2024 年上半年績效評估報告》，分別在區(qū)委常委（擴(kuò)大）會議和區(qū)政府常務(wù)會議上進(jìn)行通報。各被評估單位認(rèn)真查找存在問題，提出改進(jìn)措施，力爭全面完成全年各項工作任務(wù)。各數(shù)源單位針對評估過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步研究細(xì) 第 6 頁 共 9 頁 化考核指標(biāo)的評分規(guī)則，使之更加科學(xué)、公平、合理。 探索建立績效獎懲制度，推動工作任務(wù)落實。為繼續(xù)做好我區(qū)績效評估管理工作， 增強(qiáng)全區(qū)公職人員做好績效評估管理工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步促進(jìn)各項工作提速提效，區(qū)績效辦向市績效辦爭取政策，兩次書面請示市績效辦并進(jìn)行了多次溝通，一是要求市績效辦給予大力支持，允許 xx 區(qū)先行實驗，依據(jù)當(dāng)年區(qū)績效評估結(jié)果按等級發(fā)放年度績效考核獎金；二是要求
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