凱里瑞安建材公司領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿(編輯修改稿)
2025-07-28 19:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 先進性教育活動時更是得心應(yīng)手，在明確“材料送到手，宣傳到人頭”的工作思路，采取分步推進，整體實施的辦法，要求各支部必須按宣貫、學(xué)習(xí)、總結(jié)、整改的步驟來提高黨員的政治意識和工作熱情 。當(dāng)中有些支部建立了“黨員學(xué)習(xí)活動日”，有些支部開展了“先進教育活動測試答題、問卷調(diào)查”，有些支部要求人均一篇心得體會??黨委通過收集各支部的反饋的情況，經(jīng)過兩個月舉一反三的總結(jié)整改，最終通過了上級黨委部門的驗收，達到了增強黨員意識，加強基層組織的目標(biāo)，取得了良好的效果，全體黨員表現(xiàn)出空前的積極性和自覺性。 實現(xiàn)多贏 構(gòu)建和諧 一個企業(yè)有了長足的發(fā)展，如果仍一味地追逐單方利益，而未承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，那么她永遠也算不上是現(xiàn)代企業(yè)。凱里瑞安公司不僅僅考慮的是企業(yè)、員工之間的雙贏，更多考慮的是企業(yè)、員工及 社會之間的多贏，基于這一點，公司 原 黨委于 20xx 年便提出了構(gòu)建和諧企業(yè)的工作目標(biāo)。 特別值得一提的是： 20xx 年 3 月 ， 公司維修部經(jīng)理 XXX 同志的愛人因患重病，長期就醫(yī)治療，巨額醫(yī)療費給家庭造成沉重負(fù)擔(dān)，無力再支撐愛妻的醫(yī)療費用。這時，公司向全體員工發(fā)出倡議，倡議全體員工發(fā)揚“一方有難，八方支援”中華民族的傳統(tǒng)美德和瑞安團結(jié)、互助、友愛的精神，伸出援助之手，共捐出 元幫助楊君良同志渡過難關(guān)。 可是這個辦法非長久之計啊。 20xx 年 3 月 23 日， 原 黨委書記滕自堅同志親自主持召開了黨委擴大會，會議決定由工會牽頭，成立“公司員工互助會”?；ブ饐为毘闪①~戶，由員工推選出管理人員進行管理使用，基金僅限用于員工及其直系親屬因天災(zāi)人禍等原因造成的經(jīng)濟上的困難。此舉得到了絕大多數(shù)員工的支持，紛紛向互助會認(rèn)捐（每人每月 5 至 10 元、20 元、 30 元不等）建立了基金。 20xx 年 9 月，同樣的不幸發(fā)生在公司維修部員工 一電工 身上，先后入住貴醫(yī)二附院及黔東南州醫(yī)院，經(jīng)查確診為“右下肺腺癌中期”，近 2 個月住院期已花費了較多的醫(yī)療費，緊接著手術(shù)費已無力承擔(dān)。經(jīng)他本人向互助會提出申 請，公司互助會會議研究決定：給予5000 元困難補貼。互助會成員親
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