5區(qū)委辦公室機關(guān)支部書記個人剖析材料(編輯修改稿)
2025-09-11 20:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心談話深入人心少、解決思想問題不夠。召開部署、調(diào)度的會議很多，深入基層調(diào)研較少，側(cè)重于面 上工作和忙于日常事務(wù)性工作，深入基層、深入貧困戶家中，與貧困群眾心貼心的交流不多。以人為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固，服務(wù)群眾能力不強，思路不寬。深入群眾、問計于民做的不扎實，沒有積極從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。沒有真正把群眾當主人、當老師。比如在為職工解決實際困難上，了解的就多關(guān)心，不了解的就沒有主動去幫助。 第 3 頁 共 5 頁 清正廉潔做表率不到位 身為區(qū)委辦公室機關(guān)支部書記，日常交代任務(wù)多，對黨員干部的日常教育引導(dǎo)和監(jiān)督管理不到位。對苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時、糾正 不到位，用制度約束和規(guī)范干部行為效果不明顯，特別是在請銷假制度執(zhí)行方面存有差距。廉政教育的方式比較單一。在落實廉政建設(shè)責(zé)任制方面，談話的深度、廣度、力度都不到位，對黨員思想動態(tài)把握不準。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 政治理論學(xué)習(xí)缺乏足夠的深度和廣度。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，平時學(xué)習(xí)只是機
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