5區(qū)法院人事工作打算(編輯修改稿)
2025-09-11 20:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 庭人員配備，確保審判資源向一線 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 傾斜，二是加大中層干部的輪崗交流力度，努力形成 “ 交流一個(gè)人，帶活一班人，走活一盤(pán)棋 ” 的局面。 二、統(tǒng)籌兼顧、抓好人才隊(duì)伍建設(shè) 人才資源是第一資源，是確保法院工作可持續(xù)性發(fā)展的重要保障，需要把人才培養(yǎng)工作放在重要的戰(zhàn)略位置，從實(shí)際出發(fā)，制定措施，積極實(shí)踐，努力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。 政治部將根據(jù)黨組要求主要開(kāi)展以下幾項(xiàng)工作： （一）積極做好人員招錄工作 按照人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的要求，我院合理利用高院下?lián)艿恼▽?zhuān)項(xiàng)編制，在對(duì)本院年度收、結(jié)案、人均結(jié)案數(shù)等充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定招錄數(shù)，設(shè)定好招錄條件，把好公務(wù)員招錄關(guān)。對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行 “ 青年成才 amp。8226。職業(yè)生涯規(guī)劃 ” 座談會(huì)，鼓勵(lì)其明確奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)階段成長(zhǎng)。 （二）認(rèn)真做好法院人才培養(yǎng)工作 發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才的作用，鼓勵(lì)和支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才在崗位上進(jìn)一步鍛煉成長(zhǎng)，為解決審判工作中的疑難復(fù)雜 問(wèn)題，為社會(huì)管理的創(chuàng)新而作出貢獻(xiàn)。 建立法官助理機(jī)制，做好法官助理的選拔、任用、培訓(xùn)等工作，并對(duì)此項(xiàng)工作的推進(jìn)進(jìn)行調(diào)研、總結(jié)，探索完善書(shū)記員能級(jí)管理的模式，以實(shí)現(xiàn)司法資源的合理化配置。 由本院專(zhuān)家型法官和部分審判業(yè)務(wù)骨干組成 “ 導(dǎo)師組 ” ，建 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 立青年法官團(tuán)隊(duì)型培養(yǎng)模式，培養(yǎng)青年法官成為業(yè)務(wù)骨干和審判隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，并從中培養(yǎng)出未來(lái)的專(zhuān)家型法官。 在以往的基礎(chǔ)上繼續(xù)選派年輕法官參加司法培訓(xùn)交流活動(dòng)及赴其他單位掛職輪崗鍛煉，開(kāi)闊年輕法官的眼界、錘煉年輕干部的膽識(shí)、促使年輕法官脫穎而出。政 治部還將一如既往的認(rèn)真組織好我院在職研究生的教育學(xué)習(xí)、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、司法考試的組織報(bào)名學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)干警不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)自我。 （三）進(jìn)行后備干部的推薦工作 嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，努
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