5區(qū)委兩新跨越經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2025-09-11 20:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” ，即程序化控制、標準化考核、持續(xù)化改進，建立起一套獨特的 “ 兩新 ” 組織黨建工作質(zhì)量管理體系。 二是深入推進黨組織引領(lǐng)社區(qū)活動團隊工作。我們圍繞 “ 特色支部 +特色網(wǎng)格 ” 的 “ 雙特 ” 模式開展工作，以團隊為基礎(chǔ)設(shè)置特色黨組織，目前在 XX 縣區(qū) 75 支團隊中建立特色黨支部 11個 ，黨小組 16 個，團隊黨建指導(dǎo)服務(wù)站 2 個。建立了較為完善的 “ 特色網(wǎng)格 +特色支部 ” 運作流程、規(guī)范備案等相關(guān)制度，開展了 “ 遠教進社區(qū)活動團隊 ” 活動，形成團隊學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。目前已初步形成 “ 組織建在團隊、活動凝聚團隊、支部引領(lǐng)團隊、政策扶持團隊 ” 的工作格局，引導(dǎo)團隊在打造社區(qū)和諧家園中爭當(dāng) “ 文明和諧 ” 先鋒。 三是打造 “ 兩新 ” 組織黨建工作示范群。因地制宜，打造不同類型的黨建特色品牌示范點，做到 “ 一企業(yè)一品牌 ”“ 一組織 第 4 頁 共 6 頁 一品牌 ” ，樹立了 “ 浙江森森 ” 、 “ 德勤集團 ”“ 寶島制衣 ” 和“ 夕陽紅書畫社 ” 等一批 “ 兩新 ” 組織黨建 示范群，采取宣傳推介、現(xiàn)場交流、結(jié)對幫建等方式，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，如金塘個私協(xié)會黨支部突出 “ 服務(wù)最基層 ” 特色，常年不定期下小島、偏遠地區(qū)開展為民服務(wù)活動；通發(fā)塑料公司大膽創(chuàng)新黨員聯(lián)系群眾機制，促進企業(yè)內(nèi)部和諧。我們力爭到 2024 年實現(xiàn) “131”培育目標，即 “ 規(guī)范達標 100 家，創(chuàng)優(yōu)提升 30 家，精品示范 10家 ” ，打造一批 “ 叫得響、立得起、推得開 ” 的 “ 兩新 ” 組織黨建工作示范群。 三、立足發(fā)展，深入實施 “ 優(yōu)化服務(wù)推進行動 ” ，確保 “ 兩新 ” 黨建取得實效 我們緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展這一中心任務(wù)，把黨組 織的政治
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