5區(qū)衛(wèi)生局年度黨建工作要點(編輯修改稿)
2025-09-11 20:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，堅持用制度管權(quán)管事管人，開展對局黨委一系列制度、文件貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。切實完善黨政聯(lián)席會議制度，規(guī)范黨政議事規(guī)則，健全 “ 三重一大 ” 等重大問題決策程序，進一步落實民主集中制原則。切實加強干部選拔任用法規(guī)宣傳培訓(xùn)教育，嚴肅干部工作政策法規(guī) 執(zhí)行，提高局屬單位選人用人公信度。切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）審批管理，嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假制度。 三、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，激發(fā)基層黨組織活力 （一）加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)嚴格落實基層黨建工作責(zé)任制。制定下發(fā)局屬單位基層黨建工作責(zé)任制考核細則，推動系統(tǒng)黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。局屬各單位黨組織在年底要向局黨委書面報告年度履行基層黨建工作責(zé)任制情況。嚴格黨的組織生活，健全和完善 “ 三會一課 ” 、民主評議、民主生活會等黨 第 5 頁 共 9 頁 內(nèi)基本制度。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，健 全完善黨員發(fā)展和教育管理機制。 （二）增強基層黨組織戰(zhàn)斗力堅持服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作，推動基層黨組織在強化服務(wù)中更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。繼續(xù)深化在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務(wù)、機關(guān)黨員下基層開展體驗式調(diào)研等活動，切實提高系統(tǒng)黨組織和黨員服務(wù)社會的能力。 （三）推進基層黨建工作創(chuàng)新切實增強責(zé)任意識，務(wù)實推進基層黨建工作創(chuàng)新，提高抓基層、打基礎(chǔ)、強服務(wù)的實際成效。深化黨務(wù)公開，發(fā)展基層民主，推進開放式黨組織生活制度，推動基 層黨組織科學(xué)化建設(shè)，不斷激發(fā)基層黨組織活力。 四、提升人才工作水平，優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu) （一）建立健全人才培養(yǎng)機制加大人才投入力度，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵機制。加快培養(yǎng)一批中青年衛(wèi)生領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。鼓勵系統(tǒng)單位以能力建設(shè)為核心，搭建人才發(fā)展平臺，積極選派優(yōu)秀中青年人才進修、深造，提升業(yè)務(wù)能力和水平。 （二）積極開展高層次人才、緊缺人才公開招聘工作通過定期或不定期發(fā)布招聘公告、參加人才交流會等形式擴大引才范圍，增加引才渠道，大力引進業(yè)務(wù)技術(shù)骨干等各類人 才。堅持為我所 第 6 頁 共 9 頁 用，做好柔性引才工作。進一步規(guī)范局屬單位事業(yè)編制人員日常公開招聘，積極做好 2024 年 xx 區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)
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