5區(qū)公安思想政治工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-11 20:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實際，應(yīng)制定操作性強、務(wù)實管用的隊伍管理辦法。 （二）一以貫之地抓好鐵規(guī)禁令落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行職責(zé)， 帶頭作表率，加強跟蹤檢查，嚴(yán)格實施獎懲，建立定期通報制，督促制度的落地執(zhí)行，增強紀(jì)律的權(quán)威性。 （三）切實做好隊伍風(fēng)險防控。各部門要認(rèn)真落實 **公安隊伍風(fēng)險防控評估試行辦法，政治處牽頭制定分局隊伍風(fēng)險防控評估細(xì)則，各部門要隨時掌握隊伍中的苗頭性、傾向性問題，抓好風(fēng)險管理；嚴(yán)格落實重大情況報告制度、采取有效措施積極化解處置，把隊伍問題消除在萌芽狀態(tài)。 （四）有針對性開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。堅持問題導(dǎo)向，有針對性、及時地開展作風(fēng)紀(jì)律題教育整頓活動，突出問題整改，特別是要善于利用身邊的正反典型事 例，教育引導(dǎo)民警舉一反三、吸取教訓(xùn)，做到心中有紀(jì)、心中有戒、心中有警。 （五）實施隊伍常態(tài)聯(lián)動監(jiān)管。建立 “ 大政工 ” 制度，聯(lián)合紀(jì)委、督察、指揮中心、法制、警保等部門，通過日常管理、紀(jì)律監(jiān)督、信訪法制、網(wǎng)絡(luò)輿情、社會評價等渠道采集整合隊伍信息，對可能引發(fā)違法違紀(jì)的隱患、問題進(jìn)行分析評估和思想干預(yù)，做實一人一事思想政治工作。定期召開相關(guān)部門參加的隊伍建設(shè)聯(lián)席會和隊伍思想狀況分析會，按照職能分工抓好落實。規(guī)范隊 第 6 頁 共 11 頁 伍八小時以外生活管理，定期對民警社會生活進(jìn)行考查，促進(jìn)民警日常養(yǎng)成。 四、堅持多措并舉 ，狠抓民警精神家園建設(shè)提升軟實力，匯集強警力量，增強職業(yè)認(rèn)同 著力構(gòu)建民警精神文化家園，全面推進(jìn) “ 安心 ” 、 “ 暖心 ”工程建設(shè)，多方施策關(guān)愛民警增進(jìn)認(rèn)同，持續(xù)培育警察職業(yè)精神，增強職業(yè)榮譽感和隊伍凝聚力。 （一）落實好上級有關(guān)工資待遇等改革政策。根據(jù)上級公安機關(guān)實施全面改革的統(tǒng)一部署，積極爭取黨委政府支持，積極貫徹落實人民警察值勤崗位津貼、警銜津貼調(diào)整等政策，盡快推動職務(wù)與職級并行政策的落實，保障重大改革有效落實。 （二）豐富好警營文化。結(jié)合基層派出所 “ 規(guī)范化建設(shè)年 ”活動，按照 “ 一 所一廊一品 ” 思路，加強所隊警營文化建設(shè)，亮出有游仙特色、地域特色、警種特色、部門特色的警營文化新品牌。籌建分局各類文化活動興趣小組，定期組織開展會員活動。以 “ 快樂工作幸福生活 ” 為思路，分局由工會牽頭組織每季度組織一次大型文體活動，年內(nèi)分別舉辦一次警體運動會和文藝演出，通過開展 “ 書香警營 ” 全警大閱讀、豐富多彩的書畫攝影等方式，用文化的醺陶提升隊伍士氣。 （三）推進(jìn)好民警身心健康工作。鼓勵有愛好的民警參加各級心理健康等專業(yè)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開展好 “525 心理健康宣傳周 ” 第 7 頁 共 11 頁 活動，力爭 6 月底前建成分局心理健康治 療室，設(shè)立公安內(nèi)部“ 愛警 110” ，為民警及家庭提供應(yīng)急幫助。 （四）強化先進(jìn)典型選樹與表彰
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