5區(qū)人勞局黨總支換屆選舉工作報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 19:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 爭優(yōu) ” ，一手抓干部作風(fēng)建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持政務(wù)公開，對人事考試、職稱評審、社保保險(xiǎn)、勞動監(jiān)察、仲裁執(zhí)法等熱點(diǎn)工作實(shí)行主動公開，確保廉潔公正。 二、人事勞動就業(yè)保障取得的主要工作成果 2024 年以來，各級黨組織帶領(lǐng)廣大黨員干部 積極投身我區(qū)的人事勞動和社會保障工作，狠抓平臺建設(shè)，強(qiáng)化工作舉措，不斷開拓創(chuàng)新，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和水平，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，為我區(qū)的跨越式發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。 （一）貫徹 “ 人才強(qiáng)區(qū) ” 發(fā)展戰(zhàn)略，人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn) 貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，確保公務(wù)員法順利實(shí)施。自 2024年 1 月 1 日實(shí)施《公務(wù)員法》以來，我局始終把《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施作為人事工作的重中之重。經(jīng)過精心組織，認(rèn)真布署，5 年來《公務(wù)員法》得到有效落實(shí)。一是嚴(yán)格按照規(guī)定的范 圍、對象和程序精心組織公務(wù)員登記工作，建立健全全區(qū)公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫和動態(tài)更新維護(hù)，保證人員信息的實(shí)時(shí)準(zhǔn)確；二是嚴(yán)格貫徹公務(wù)員各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度，積極做好公務(wù)員任免、獎(jiǎng)懲、辭職辭退、任職定級以及年度考核工作。三是穩(wěn)妥做好公務(wù)員日常登記和參 第 7 頁 共 13 頁 照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位申報(bào)登記，開展參公單位崗位設(shè)置工作。共完成對 22 個(gè)參公單位的職位設(shè)置，下達(dá)參公單位非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 11 人。四是公務(wù)員培訓(xùn)工作全面到位。組織全區(qū)干部通過市委組織部 “ 干部在線學(xué)習(xí)平臺 ” 進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加《中華人民共和國政府信息公開條例》網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和考試；組織全區(qū)政府 系統(tǒng)第二批參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員參加公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試。五是不斷強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員四類培訓(xùn)和九種能力建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)全區(qū)干部職工的學(xué)習(xí)能力、行政能力和執(zhí)行能力，增強(qiáng)科學(xué)履職能力。 抓牢事業(yè)單位公開招聘 “ 生命線 ” ，確保公開招聘的 “ 陽光操作 ” 考試的科學(xué)性、公正性和規(guī)范化是事業(yè)單位公開招聘制度的“ 生命線 ” 。人勞局始終堅(jiān)持 “ 人才強(qiáng)區(qū) ” 和廉政建設(shè)兩手抓，堅(jiān)持在事業(yè)單位招考工作中貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，嚴(yán)把考錄關(guān)。每次招聘考試都嚴(yán)格把好 “ 崗位制定、信息發(fā)布、 資格審查、筆試、面試、體檢、考核 ” 等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)完善方式、方法，形成較成熟的操作規(guī)程，保證招聘制度的公信力。自 2024年 6 月以來，我區(qū)對事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員嚴(yán)格實(shí)行公開考試聘用，至今累計(jì)招聘 312 人。每次公開招聘過程中我們秉持 “ 公開、公平、公正 ” 的原則，創(chuàng)新做法，公開透明，摒棄來自各方面的干擾，規(guī)范操作規(guī)程，在近三年的招聘考試中創(chuàng)造 “ 零 ” 信訪記 第 8 頁 共 13 頁 錄，極大提高政府人事工作的正面形象，產(chǎn)生極好的社會效應(yīng)。 創(chuàng)新開展人事工作，各項(xiàng)任務(wù)順利完成 工資福利工作扎實(shí)完成，順利完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè) 單位工資制度改革，嚴(yán)格執(zhí)行國家的工資福利政策，積極穩(wěn)妥完成本區(qū)全年工資正常晉升、浮動轉(zhuǎn)固定、學(xué)歷變動等核定工資工作；全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作順利，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職稱管理；軍轉(zhuǎn)干部安置工作平穩(wěn)。按照市區(qū)工作部署，認(rèn)真做好全區(qū)軍轉(zhuǎn)干部的安置工作 。區(qū)企業(yè)離退休人員社會化管理工作扎實(shí)。規(guī)范辦事程序和流程，強(qiáng)化退休人員聯(lián)系卡發(fā)放，完善退休人員（片）組管理制度和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)行退管慰問對象統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，社會化管理率達(dá)到 99%以上；人才市場建設(shè)工作有力，積極為用人單位和各類人才提供大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦，人事關(guān)
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