5區(qū)人事勞動(dòng)保障局年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 19:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，結(jié)合政策宣傳，通過(guò)政府推動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、檢查促動(dòng)，形成合力，共同推進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的展開(kāi)。 110 月份累計(jì)擴(kuò)面 9452 人，完成擴(kuò)面目標(biāo)的 95%；清理歷年欠費(fèi) 81 萬(wàn)元，清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)補(bǔ)繳欠費(fèi) 1377 萬(wàn)元，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)補(bǔ)繳結(jié)算 4545 萬(wàn)元，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 13795 萬(wàn)元；累計(jì)為全區(qū) 7000 多名退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 4355 萬(wàn)元，保證了社會(huì)的一方平安。截止到現(xiàn)在，全區(qū)參保單位 982 戶，參保人員 28750人。與此同 時(shí)，企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理工作也已經(jīng)開(kāi)始啟動(dòng)，現(xiàn)正在積極的準(zhǔn)備之中。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。不斷規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)程，嚴(yán)格核查，杜絕漏交、少繳。 110 月份，累計(jì)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)金 993 萬(wàn)元，支付養(yǎng)老金 1278 萬(wàn)元，創(chuàng)造了收收繳率、下?lián)苈孰p雙 100%的良好業(yè)績(jī)。截止目前，全區(qū)共有參保單位 117 戶，在職職工 3132 人、離退休人員 1187 人。醫(yī)療保險(xiǎn)。繼續(xù)推動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)在我區(qū)的推行，除積極協(xié)助市醫(yī)保中心督促企事業(yè)單位參保以外，為方便個(gè)人參保，我們還在區(qū)人才中心和區(qū)職業(yè)介紹所為個(gè)人代理人員開(kāi)設(shè)了醫(yī)療保險(xiǎn)代理項(xiàng)目，使 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 全區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面不留盲區(qū)。截止到目前，全區(qū)已完成醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面 2024 人，超額完成了市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。 勞動(dòng)監(jiān)察工作取得良好進(jìn)展。區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法部門和仲裁機(jī)構(gòu)站在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的高度，加大維權(quán)力度，深入開(kāi)展 “ 維權(quán)年 ” 活動(dòng)。一是努力做好信訪接待工作。隨著企業(yè)改制的深化，勞動(dòng)關(guān)系的矛盾日趨突出，特別是群體上訪事件問(wèn)題較為復(fù)雜，面廣量大，對(duì)處理這些問(wèn)題，我們尤為慎重，認(rèn)真應(yīng)對(duì)，在做好接待詢問(wèn)工作的同時(shí)做好宣傳解釋工作，針對(duì)職工反映的情況，我們及時(shí)與有關(guān)方面取得聯(lián)系，并提供相 關(guān)政策依據(jù)供領(lǐng)導(dǎo)決策，使矛盾得到了及時(shí)有效的緩解。110 月份共接待來(lái)信來(lái)訪訪舉報(bào) 602 起，指導(dǎo)困難企業(yè)、關(guān)門企業(yè)、改制企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾問(wèn)題 68 家，受理工傷申報(bào) 78起。同時(shí)，我們還緊密結(jié)合我區(qū)企業(yè)改制的實(shí)際，注重預(yù)防，注意主動(dòng)提前介入，把促進(jìn)企業(yè)改革改制與職工維權(quán)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，達(dá)到兩者包容、協(xié)調(diào)、和諧的結(jié)果，最大限度地消除不穩(wěn)定因素。二是狠抓仲裁案件處理，努力構(gòu)筑勞動(dòng)仲裁 “ 陽(yáng)光工程 ” ，全面貫徹落實(shí)庭審公開(kāi)制度，做到以公開(kāi)促公正，以公開(kāi)促廉潔，以公開(kāi)促效率。 110 月份，共處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案外 111 件，處理結(jié)案 108 件，結(jié)案率達(dá) 97%。三是規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法行為。在工作中，嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，把監(jiān)察和服務(wù)有機(jī)結(jié)合，以教育為主，處罰為輔，防止 “ 以罰代法 ” ；但對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重、影 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 響惡劣的企業(yè)，違法事實(shí)一經(jīng)查實(shí)，做到違法必究。 110 月份，共處理舉報(bào) 429 起，組織專項(xiàng)檢查 3 次，為職工追回拖欠工資 萬(wàn)元，清退各種不合理費(fèi)用 萬(wàn)元，幫助職工追回不合理儲(chǔ)蓄 萬(wàn)余元，清退中介費(fèi) 3100 元，指導(dǎo) 28 家企業(yè)規(guī)范人事管理制度，對(duì) 5 家企業(yè)作出了不同程度的處罰，有效維護(hù)了我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。四是規(guī)范勞動(dòng)合 同管理。全面推行勞動(dòng)合同制度。 110 月份共鑒證各類勞動(dòng)合同 326206 份，糾正違法無(wú)效勞動(dòng)合同 1635 份，指導(dǎo)規(guī)范 975 家用人單位簽訂勞動(dòng)合同，為企業(yè)和主管部門開(kāi)展各類形式的勞動(dòng)法律法規(guī)講座 21批次，切實(shí)增強(qiáng)勞動(dòng)者和用人單位法制意識(shí)和依法維權(quán)能力，有力地促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展。 人事勞動(dòng)保障部門自身建設(shè)取得新成效。我們以飽滿的熱情，積極投身民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建工作。一是修訂并完善了內(nèi)部管理制度。結(jié)合《 xx 區(qū)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察實(shí)施辦法》的推行，加大政務(wù)公開(kāi)力度，進(jìn)一步完善了我 局內(nèi)部管理制度，建立健全本局的行政效能監(jiān)察制度和內(nèi)部考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、星期一局長(zhǎng)接待日制和行政執(zhí)法檢查督查等制度，實(shí)現(xiàn)透明式服務(wù)，提
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1