5區(qū)交通局年度職工教育培訓計劃(編輯修改稿)
2024-09-11 19:39 本頁面
【文章內容簡介】 應用培訓，重點做好 oa 辦公系統(tǒng)升級后相關模塊操作、安全生產網格化管理、重點工作和日常工作全區(qū)過程管理等功能的應用培訓，提高工作效率和透明度。 （三）業(yè)務能力培訓 按照區(qū)委區(qū)政府、市交通運輸委和我局年重點工作任務，結合交通四化管理的深入推行，組織開展交通 “ 四位一體 ” 管理、安全生產知識、安全生產法律法規(guī)等 專題業(yè)務培訓和相關知識技能的實踐應用培訓，切實增強干部職工在實際工作中的運用能力和業(yè)務技能。 結合交通行政執(zhí)法工作經常遇到的重點、難點、熱點問題和執(zhí)法隊伍建設實際，繼續(xù)抓好以交通法律法規(guī)為主要內容的崗位應知應會專業(yè)知識與基本技能培訓，重點學習《行政強制法》、《省行政程序規(guī)定》、《省道路運輸條例》、《市交通運輸行政處罰權裁量標準（試行）》等新頒布的法律法規(guī)，努力提高廣大干部科學管理、依法行政的能力和執(zhí)法水平。 （四）行為舉止培訓 針對新形勢下交通行政執(zhí)法出現的新情況、新特 點，以提升依法行政水平為目標，以增強適應崗位需要為重點，采取全員培訓、集中學習、崗位練兵等形式，進一步提高交通干部隊伍 第 4 頁 共 6 頁 的綜合素質和崗位適應能力。 針對新時期交通行業(yè)服務管理特點，加強政務禮儀和服務規(guī)范教育培訓，全面提高干部職工的對外服務水平，塑
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