5農村信用文秘個人工作總結(精選多篇)(編輯修改稿)
2024-09-11 19:37 本頁面
【文章內容簡介】 改革工作要求，在完成了聯(lián)社統(tǒng)一法人工作后，我們對全轄 名信用社主持工作主任、 名副主任，按照干部管理制度要求，重新進行了任職資格審查，其中對一名不符合學歷要求的主持工作主任進行了個案申報，并全部獲得銀監(jiān)部門批準。在此基礎上，對其進行了職務聘任，經聯(lián)社黨委研究，聘任信用社主任（經理） 名，副主任、主持工作 名，副主任 名。 2024 年，在省聯(lián)社和市辦事處的正確領導下， 市農村信用合作聯(lián)社堅持 “ 同生共贏 ” 的經營理念，以改革為動力、以發(fā)展為主線 、以提高經濟效益為中心、以強化管理、防范風險為重點，銳意改革、開拓進取，勇于創(chuàng)新，真抓實干，在全轄干部職工的共同努力下，各項業(yè)務有了迅速發(fā)展，經營管理水平明顯提高。 今年的工作我已經順利的完成了，總體來說十分的出色，我的工作也受到了領導和同事的贊揚，在接下來的一年中，我會繼續(xù)發(fā)揮我在工作中努力拼搏的能力，全面提高自己的思想素質和工作能力，幫助信用聯(lián)社取得更大的發(fā)展。 第三篇。市農村信用聯(lián)社工作個人總結 2024 年的我，作為一名市信用聯(lián)社的工作人員，順利的完成了上級指派給我的任務，在自己的工 作領域上取得了長遠的進步。今年的工作時我參加工 第 8 頁 共 16 頁 作以來完成工作最好的一年，這其中主要是我已經在信用聯(lián)社工作了數(shù)年了，工作業(yè)務完全熟悉了，再加上我自己的一點努力，因此才成為今年的良好成績。 按照省聯(lián)社改革工作要求，農村信用社黨組織關系實行系統(tǒng)垂直管理，市農村信用聯(lián)社工作個人總結。在市辦事處黨委的指導下，我們已全部完成了基層社黨組織建設和全轄黨員組織關系的劃轉工作。全轄完善、建立基層黨支部 個，黨小組 個，劃轉黨員組織關系 人，其中組織關系不在本系統(tǒng)的 人，實現(xiàn)了黨組織關系的垂直領導。 一、各項指標完成情況 財務收支明顯改善，實現(xiàn)扭虧增盈。年末總收入實現(xiàn) 萬元，同比增加 萬元，其中：貸款利息收入 萬元，同比增加 萬元，完成全年收息任務 萬元的 % ；總支出 萬元，同比減少 萬元；實現(xiàn)收支盈余 萬元，同比增盈 萬元。 各項存款穩(wěn)步增長。年末各項存款余額 萬元，較年初凈增 萬元，較上年同期增加 萬元，完成計劃 萬元的 % 。其中：對公存款余額 萬元，比年初增加 萬元，完成計劃 萬元的 % 。 貸款總量實現(xiàn)新突破。各項貸 款余額為 萬元，比年初增加 萬元，增長 % ，同比增加 萬元。其中：農業(yè) 第 9 頁 共 16 頁 貸款余額 萬元，占比 % ；農村工商業(yè)貸款余額 萬元，占比 % ；其他貸款余額 萬元，占比 % 。 資產質量有了新的提高。不良貸款年末余額為 萬元，占比 % 。全年清收計劃 萬元，年末清收 萬元，完成計劃的 % 。 二、重點工作 完成情況 加強人力資源管理，狠抓員工隊伍建設。 （ 1）在嚴格考核的基礎上，根據(jù)信用社實際情況，調整充實了信用社領導班子。累計調整基層信 用社領導班子 個，提撥主持工作主任 名，調動 名，累計調整信用社副主任 名，個人總結《市農村信用聯(lián)社工作個人總結》。其中提拔 名，解聘 名，異地調動 名。 （ 2）進一步加強員工隊伍管理，年初以來，累計調整、調動員工 人次，辦理內退 人，辦理退休 人。在此基礎上，狠抓了聯(lián)社機關的管理，提拔機關中層干部 名，由基層社借調 名優(yōu)秀中青年員工充實到機關，從而保證了聯(lián)社機關及信用社工作人員的合理配置。 改革工作按照上級部署穩(wěn)步推進。 月 日，召開了 市 農村信用合作聯(lián)社創(chuàng)立大會及第一屆社員代表大會，選舉產生了第一屆理事會、監(jiān)事會和經營 第 10 頁 共 16 頁 班子，法人治理架構初步形成；開展了組建 市農村信用合作聯(lián)社的籌備工作，上報開業(yè)申請材料及分支機構開業(yè)請示，經過近 2 個月的籌備，于 月 日得到了遼寧監(jiān)管局的開業(yè)批準； 月 日，得到錦州銀監(jiān)分局的開業(yè)批準； 月 日，召開中國共產黨 市農村信用合作聯(lián)社第一次代表大會，選舉了第一屆
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