5農(nóng)墾局工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 19:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廠 25 座。這些橡膠初級加工廠，多數(shù)是年加工能力萬噸以下，加工工藝技術滯后、設備陳舊、產(chǎn)品質(zhì)量相對較差、環(huán)境污染較重、勞動生產(chǎn)率低、生產(chǎn)成本高等問題突出。今年，我們著力整合橡膠初加工產(chǎn)品加工企業(yè)，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈。引導各縣區(qū)加強初加工和產(chǎn)品質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品一級率 。嚴格加工廠建設項目申報程序，對排污處理不達標的小、散加工廠進行整合，逐步推進橡膠制品精深加工和綜合利用業(yè)的發(fā)展 。對沒有列入全市橡膠產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的新建初加工廠一律不受理、不核準。 三、存在的困難和問題 （一）農(nóng)墾工作方面 ，社會維穩(wěn)形勢嚴峻。一是農(nóng)場一 第 5 頁 共 10 頁 線職工收入低、負擔重，職工和農(nóng)場之間的矛盾日益突出。 2024年，農(nóng)場職工年平均收入為：膠工 27518 元，茶工 11215 元。農(nóng)場職工社會保險費繳納執(zhí)行的是企業(yè)職工政策，每年隨著省、市社平工資的增加而增長，職工負 擔也逐年加重。二是下崗工人多，就業(yè)難度大。目前，我市 5 個農(nóng)場共有下崗、待崗人員 2243 人，這部分人有各種各樣的利益訴求，存在不同程度的不滿情緒，已經(jīng)成為影響墾區(qū)社會穩(wěn)定的主要因素。三是因政府征收土地導致失地失崗職工多，房屋拆遷補償金過低，土地征收補償金兌現(xiàn)不到位，職工生產(chǎn)生活條件得不到改善，持續(xù)發(fā)展舉步維艱，職工思想情緒極不穩(wěn)定。 ，持續(xù)增收乏力。企業(yè)的經(jīng)濟一直是以橡膠、茶業(yè)為主的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一，且規(guī)?；l(fā)展水平低。一方面，橡膠、茶葉定植時間長，投入不足、管理粗放，加工生產(chǎn)方式單一、產(chǎn)品單純，致使企業(yè)橡膠、茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展長期處于低迷狀態(tài)。另一方面，產(chǎn)品在激烈的市場競爭中難于立足，導致企業(yè)職工群眾收入較低，職工群眾收入增幅緩慢，整體經(jīng)濟發(fā)展水平處于中下狀態(tài)。 。部分企業(yè)的生產(chǎn)隊仍存在飲水不安全、電網(wǎng)改造尚未完成、公路路面等級低、職工住房條件差等情況。 5 個農(nóng)場現(xiàn)有住戶 5572 戶，人均居住面積僅有 平方米，農(nóng)場職工的衣、食、住、行遠遠落后于當?shù)剞r(nóng)村。 第 6 頁 共 10 頁 ，制約和影響了農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定。農(nóng)場屬地管理之后， 均保留國營農(nóng)場建制，農(nóng)場管理機構(gòu)同時承擔部門職能、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能和企業(yè)職能，屬于政企合一的管理體制，企業(yè)經(jīng)營者責、權、利與義務存在不對等 。茶葉農(nóng)場雖然已通過流轉(zhuǎn)方式放活了經(jīng)營權，但由于國有農(nóng)場土地權的特殊性，各項證件擁有主體仍屬于農(nóng)場，職工通過各項權屬融資平臺受阻，使職工自我發(fā)展能力弱
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