【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】
認(rèn)識(shí)不到位,雖然已經(jīng)能夠結(jié)合農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制定相應(yīng)的扶持政策,但是并未全方位促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的優(yōu)化創(chuàng)新,缺乏對(duì)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的重視,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 管理人才不足,缺乏持續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的不竭動(dòng)力。其次,農(nóng)村地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)缺乏合理性,在優(yōu)化創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的過(guò)程中,并未針對(duì)吸引和留住農(nóng)村優(yōu)秀勞動(dòng)力制定相應(yīng)的措施,在管理不到位的情況下,農(nóng)村勞動(dòng)力資源和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的矛盾凸顯出來(lái),導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效能的發(fā)揮受到限制,會(huì)影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作整體效果。最后,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理缺乏核心動(dòng)力支持。近年來(lái),在我國(guó)城市化建設(shè)進(jìn)程進(jìn)一步加快的情況下,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的開(kāi)展受到限制,對(duì)于 XX 縣區(qū)而言,大量青壯年勞動(dòng)力外出務(wù)工,導(dǎo)致在開(kāi)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的過(guò)程中,創(chuàng) 新力不足,核心動(dòng)力缺乏,也會(huì)影響經(jīng)濟(jì)管理工作的綜合效果。所以新時(shí)期要結(jié)合 XX 縣區(qū)的發(fā)展需求探索經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化措施,