5全市政法隊伍建設(shè)工作會議典型材料(司法所)(編輯修改稿)
2025-09-11 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級。 二是強化教育培訓(xùn)。 為保證調(diào)解工作質(zhì)量，我們重點在調(diào)解隊伍的教育培訓(xùn)上下功夫。司法所堅持每月利用例會，以會代訓(xùn)，給村、企調(diào)解主任上思想教育課，使他們樹立從事調(diào)解工作的光榮感、使命感和責(zé)任感。同時，積極組織參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年 9月份，組織 17 個村的調(diào)解主任參加了市調(diào)解主任暨普法骨干培訓(xùn)班，之后，我們司法所又分 3 期對轄區(qū)內(nèi) 63 名調(diào)解人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提高了他們依法做調(diào)解工作的水平。 三是加強制度建設(shè)。為進一步規(guī)范調(diào)解工作，我們建立重大矛盾糾紛快報、社情民意分析、排查與治理、糾紛管轄、糾紛督辦等制度，在各級調(diào)委會建立了 例會、學(xué)習(xí)、請示匯報、糾紛排查、登記、統(tǒng)計、評比獎懲等制度。制定了調(diào)解主任百分考核辦法，年終嚴格考核，評出先進單位和個人，并向各村進行通報，從而有效調(diào)動了調(diào)解人員的工作積極性，使轄區(qū)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)運轉(zhuǎn)正常，反應(yīng)迅速，真正做到了小糾紛不出村、大糾紛不出街道。 第 4 頁 共 6 頁 三、發(fā)揮職能作用，主動為工委辦事處分憂解難 司法所肩負著維護基層穩(wěn)定的重要職責(zé)。一年來，我們緊緊圍繞工委、辦事處的中心工作，把正確處理人民內(nèi)部矛盾、維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時把各類矛盾糾紛解決在基層，化解在 萌芽狀態(tài)，為街道經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。 一是抓好矛盾糾紛排查調(diào)處。我們堅持矛盾糾紛排查制度化、經(jīng)常化，每半月對全區(qū)進行一次排查，對大型企業(yè)半月走訪一次。對有影響穩(wěn)定的上訪案件，還抽調(diào)人員進行全面排查，逐個研究解決。如灣子口漁民從 97 年就開始為解決壇子網(wǎng)補償問題上訪，始終沒有得到妥善解決。為從根本上解決這一遺留問題，我
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