5全市工會(huì)工作情況匯報(bào)(人大)[推薦](編輯修改稿)
2024-09-11 18:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組織起來、切實(shí)維權(quán) ” 的工作方針和“ 擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力 ” 的要求，積極開 4 展 “ 兩新 ” 組織建會(huì)和改制企業(yè)工會(huì)組織的重建工作，堅(jiān)持以非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)和農(nóng)民工入會(huì)為重點(diǎn)，實(shí)行重點(diǎn)與一般兼顧，建設(shè)與規(guī)范同步，黨建與工建互促，工會(huì)基層組織建設(shè)取得了新的 突破。近年來，全市新增基層工會(huì) 197 個(gè)，新增工會(huì)會(huì)員 27856 人，其中非公企業(yè)建會(huì) 89 家，吸納農(nóng)民工入會(huì) 12767 第 5 頁 共 10 頁 人。全市工會(huì)組織達(dá)到 531 家，發(fā)展會(huì)員 67173 人。規(guī)范工會(huì)工作，提升基層工會(huì)整體工作水平，以創(chuàng)特色、上臺(tái)階的 “ 建家 ”工作蓬勃開展，市地稅一分局等 8 家基層工會(huì)組織分別獲得國(guó)家級(jí)和省市級(jí) “ 模范職工之家 ” 稱號(hào)。二是維權(quán)機(jī)制日臻完善。市總工會(huì)始終堅(jiān)持以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，形成了勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警和處理、法律援助、勞動(dòng)法律監(jiān)督、職工群眾信訪、職工勞動(dòng)安全監(jiān)督等五大較為完善的維權(quán)機(jī)制。近年來，全市共建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織 133 個(gè)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織 158個(gè)；提供法律咨詢 300 多人次、法律援助 24 人次，接待處理職工來信來訪 1356 人次。深入開展 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽，大力開展向女職工送健康活動(dòng)，共為 12900 余名女職工購買了 “ 雙癌 ” 保險(xiǎn)，較好地維護(hù)了職工的勞動(dòng)安全健康權(quán)益。三是民主管理不斷深化。全市各級(jí)工會(huì)大力推行廠務(wù)公開民主管理，進(jìn)一步健全了以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度和廠務(wù) 5 公開制度。引導(dǎo)職工積極參與單位管理決策和民主評(píng)議 領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)保障和落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證了職工的主人翁地位。全市共有 421 個(gè)企事業(yè)單位推行了廠務(wù)公開民主管理制度， 338家企業(yè)建立了平等協(xié)商、集體合同制度，覆蓋職工 42850 人。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在行政事業(yè)單位覆蓋率達(dá) 100%，企業(yè)簽訂率達(dá)到 81%以上。 2024 年，我 第 6 頁 共 10 頁 市被評(píng)為 “ 全省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)縣（市） ” 。 （四）加大幫扶力度，推動(dòng)民生改善 各級(jí)工會(huì)立足為黨政分憂，為職工解難，不斷拓展幫扶領(lǐng)域，建立了以工會(huì)積極運(yùn)作、政府重點(diǎn)主導(dǎo)、社會(huì)多方籌資的困難職工幫扶體系和長(zhǎng)效機(jī)制，為推動(dòng)民生改善、構(gòu)建和諧臨湘作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是以 “ 節(jié)日 ” 送溫暖幫扶。近年來，我會(huì)在元旦、春節(jié)、 “ 五一 ” 等節(jié)日共走訪特困職工 1200 余人，慰問困難職工 9830 戶，發(fā)放慰問金 萬元，被評(píng)為 “ 全國(guó)送溫暖工程先進(jìn)單位 ” 。二是以 “ 中心 ” 作平臺(tái)幫扶。
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