【文章內(nèi)容簡介】 黨來說，黨要管黨，最關(guān)鍵的是干部問題。 ”這充分說明干部監(jiān)督工作對黨和人民事業(yè)的重要性。如何監(jiān)督，是新形勢下必須思考的問題。 一要嚴(yán)教育。干部教育是干部監(jiān)督管理的基礎(chǔ)。結(jié)合當(dāng)前“ 不忘初心，牢記使命 ” 主題教育可開展的教育活動從形式、內(nèi)容上都可以有新意、有特色。一方面通過理論學(xué)習(xí)、警示教育等從思想上提高干部政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)，加強(qiáng)對干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的培養(yǎng)，教育引導(dǎo)干部學(xué)會做人、做好人，樹立正確的權(quán)責(zé)觀、 政績觀，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和為人民服務(wù)的公仆意識。另一方面結(jié)合崗位特點(diǎn)、人員特點(diǎn)制定精準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高工作技能，使得干部在工作上游刃有余，熟練掌握各項(xiàng)規(guī)章制度，明確底線、紅線。 二要嚴(yán)預(yù)防。在干部監(jiān)督上既要 “ 亡羊補(bǔ)牢 ” 更要 “ 未雨綢繆 ” ，將著力點(diǎn)放在事前防范上能有效提高組織的純潔性。這就需要在干部監(jiān)督工作上細(xì)致，盡量在問題出現(xiàn)之前或者問題一出現(xiàn)就馬上發(fā)現(xiàn)，避免事態(tài)擴(kuò)大。為此，首先要掌握好干部基本信息，建立全面掌握干部信息的渠道，通過日常交流、匯報(bào)掌握思 第 10 頁 共 21 頁 想動態(tài)。二是要對于發(fā)現(xiàn)的苗頭問題，要及時(shí)警醒，注意工 作方式方法，讓干部認(rèn)識錯(cuò)誤的同時(shí)，不造成負(fù)面的思想負(fù)擔(dān)，通過積極地工作方式，引導(dǎo)干部拋棄錯(cuò)誤思想，回歸正軌。 三要嚴(yán)問責(zé)。首先要有可操作、可執(zhí)行的問責(zé)機(jī)制，不能讓停留在有機(jī)制卻不遵照執(zhí)行的層面。其次，執(zhí)行中要避免隨意化，要公平公正，用事實(shí)說話，用文件裁量。最后，就是執(zhí)行的公開透明。在有些地方信息公開的形式有了，但內(nèi)容不全，必然會給問責(zé)工帶來阻礙。因此，必須加強(qiáng)信息公開制度，以建立高效、透明的問責(zé)機(jī)制。 干部監(jiān)督工作緊迫而又重要，需要在工作中不斷探索、改進(jìn)，不斷發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)問題，形成更為 高效的監(jiān)督機(jī)制。 【篇六】 全國干部監(jiān)督工作會議 10 月 9 日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，增強(qiáng) “ 四個(gè)意識 ” 、堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” 、做到 “ 兩個(gè)維護(hù) ” ，扎實(shí)有效推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作。 干部監(jiān)督是黨增強(qiáng)自身戰(zhàn)斗力、生命力和長期執(zhí)政能力的保障。扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作，需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變理念、拓寬渠道、創(chuàng)新方式，需堅(jiān)持 “ 望聞問切 ” ，確保干部監(jiān)督工作卓有成效。 善于 “ 望 ” ，提升干部監(jiān)督深度。對于干部監(jiān)督要拉長耳朵、 第 11 頁 共 21 頁 瞪大 眼睛，把發(fā)現(xiàn)問題作為出發(fā)點(diǎn)，把推動和解決問題作為落腳點(diǎn)。善用 “ 望遠(yuǎn)鏡 ” ，由遠(yuǎn)及近、由表及里、由淺入深，真實(shí)掌握干部的政治思想狀況和工作能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)被動監(jiān)督向主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變。 勤于 “ 聞 ” ，拓展干部監(jiān)督廣度。干部口碑佳不佳、作風(fēng)好不好、能力強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績突出不突出，群眾說了算。要暢通聯(lián)系群眾的渠道，直奔基層、直插現(xiàn)場，面對面、心貼心地向群眾了解干部真實(shí)情況。做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，既要把握黨員干部的 “ 思想圈 ”“ 工作圈 ” ，又要監(jiān)督其 “ 社交圈 ” 和 “ 生活圈 ” ，抓早抓小、防微杜漸。 主動 “ 問 ” ，加大干部監(jiān)督 力度。深化選人用人工作監(jiān)督，建立健全問題發(fā)現(xiàn)、反饋、通報(bào)、整改和問責(zé)機(jī)制，持續(xù)整治選人用人上的不正之風(fēng)。針對個(gè)別有議論、有反映的干部，既要詢問當(dāng)事人，又要向其身邊的干部群眾了解情況，不僅進(jìn)干部家門了解情況，而且進(jìn)鄉(xiāng)村、社區(qū)了解情況，確保掌握情況的真實(shí)性、可靠度。 認(rèn)真 “ 切 ” ，增強(qiáng)干部監(jiān)督厚度。統(tǒng)籌整合紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法、信訪等相關(guān)信息，完善組織部門內(nèi)部相互配合、協(xié)調(diào)運(yùn)行的工作機(jī)制，開啟干部監(jiān)督全天候 “ 探照燈 ” 。注重收集民主生活會、巡視巡察等方面信息，強(qiáng)化考核結(jié)果的綜合研判，為選準(zhǔn)用好干部提供參考。 第 12 頁 共 21 頁 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，要搞好 “ 望聞問切 ” ，真正做到干部監(jiān)督 “ 全覆蓋、無死角、零盲區(qū) ” ，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。 【篇七】 10 月 9 日，全國干部監(jiān)督工作會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，增強(qiáng) “ 四個(gè)意識 ” 、堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” 、做到 “ 兩個(gè)維護(hù) ” ，扎實(shí)有效推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢 記使命，為有效應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、奪取新時(shí)代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。 新時(shí)代要有新作為，新作為需要新制度來規(guī)范。在全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)， “ 黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。 ” 全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，要從嚴(yán)格管理監(jiān)督干部開始，這是黨的性質(zhì)要求，也順應(yīng)了人民群眾的期盼。只有杜絕了干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的庸、懶、散、奢、浮等不良作風(fēng)和各種消極腐敗行為，才能使干部隊(duì)伍精神面貌煥然一新，才能得到廣大人民群眾的真心擁護(hù)。 我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于 “ 從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵 是從嚴(yán)治吏 ” 的重要論斷。目前我們的全體黨員、干部隊(duì)伍可以說 第 13 頁 共 21 頁 是日日新、月月異，隊(duì)伍始終在壯大，但是還是面臨著管理還不夠全面，標(biāo)準(zhǔn)不盡統(tǒng)一，相關(guān)環(huán)節(jié)遺漏，部分措施缺位，具體職責(zé)不夠清晰等等問題，所以落實(shí)從嚴(yán)管理干部，涉及范圍廣、牽涉責(zé)任重、牽連制度多，可以說詳細(xì)到我們每個(gè)人的工作、生活和日常的一言一行，我們大家都是 “ 局中人 ” ，都不可能置身局外，我們要深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記在對全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，發(fā)表一系列重要講話，作出一系列重要指示，準(zhǔn)確把握貫穿其中的新觀點(diǎn)、新要求，不斷深化思想認(rèn)識，強(qiáng)化行動自覺。 一要以身作則，從嚴(yán)要求。黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要以更高