5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)工作情況的自查報告(編輯修改稿)
2025-09-11 18:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 利益。 在選拔任用干部時，一直按照《黨政干部選拔任用工作條例》的要求，堅持在德才兼?zhèn)浜?“ 四化 ” 標準的基礎(chǔ)上實行民主推薦、組織考察、黨政集體決定的原則，嚴格按照組織程序辦事。 在公務(wù)往來中，嚴格按照招待標準執(zhí)行，沒有超標現(xiàn)象，更沒有參加和支付公款娛樂活動。 在工作中，做到把重心放在基層，努力辦好涉及職工群眾利益的事情，保護好職工的積極性，盡力解決職工的后顧之憂，并努力做到見榮譽就讓，遇困難和大家一起解決，使廣大干部職工更好地發(fā)揮生產(chǎn)建設(shè)主力軍的作用。 在物資采購、工程項目招投標過程中，由廠紀檢部門和工會等部門嚴格檢查、監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和辦法的情況。在業(yè)務(wù)洽談過程中，嚴格執(zhí)行 “ 四統(tǒng)一 ” 政策，事前準備工作有申請單位，主管廠長認同簽字，在洽談時，由相關(guān)部門和工會、紀檢部門集體比價格、比質(zhì)量、比信譽擇優(yōu)選定，公開選擇，全方位置于監(jiān)督部門的參與、監(jiān)督之下。 第 4 頁 共 6 頁 三、存在不足 由于今年是公司重組運行的頭一年，我廠機構(gòu)設(shè)置剛剛理順，工作頭緒多，生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)較重，所以在我的工作中還存在許多不足之處： 對政治、業(yè)務(wù)學習抓的不夠 緊。對 “ 三個代表 ” 重要思想和 “ 先進性教育 ” 的深刻內(nèi)容的學習還不到位，專業(yè)學習的廣度和深度上還抓得不夠，導(dǎo)致有時處理問題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應(yīng)手。 對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管
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