5企業(yè)法務(wù)年度工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-09-11 18:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作的現(xiàn)狀， 20xx 年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞公司規(guī)章制度的修訂、完善展開。 公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的， 20xx年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度 xx個(gè)，財(cái)務(wù)制度 xx 個(gè)，行政管理制度 xx 個(gè)，品質(zhì)管理制度 xx 個(gè)，后勤管理制度 xx 個(gè)，工廠管理制度 xx 個(gè)。對(duì)上述制度提出修訂 第 4 頁 共 7 頁 意見，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。 一、合同及法律文件的審查 合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本 x 小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見 或進(jìn)行相應(yīng)的修改 。根據(jù)目前情況，對(duì)經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，計(jì)劃 20xx 年 x 月前完成。對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成。 二、法律咨詢與培訓(xùn) 工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢，并及時(shí)給予答復(fù)。對(duì)于咨詢情況予以登記。計(jì)劃與信息部聯(lián)系，開通一個(gè)專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況，擬重點(diǎn)就合同法、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、不正 當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。 三、法律糾紛的處理 公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部
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