5企業(yè)某年黨建工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-11 18:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織書記作為落實整改工作的直接責(zé)任人，要扛起責(zé)任，做到真反 思、真整改、真負責(zé)。集團各職能部門和責(zé)任單位要加強協(xié)調(diào)配合，在規(guī)定時限內(nèi)不推不拖，逐項抓好整改任務(wù)落實。 三、著力加強干部隊伍建設(shè)。當前在集團公司一些黨員干部中，不愿擔(dān)當、不敢擔(dān)當、不會擔(dān)當?shù)膯栴}在少數(shù)人身上比較嚴重地存在。有的檢視問題能力退化，患得患失、諱疾忌醫(yī) 。有的批評能力弱化，明哲保身、裝聾作啞 。有的是廟里的泥菩薩，經(jīng)不起風(fēng)雨，遇到矛盾驚慌失措，遇見斗爭直打擺子 。 只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力，這哪還有共產(chǎn)黨人的樣子。衡量黨員、干部有沒有斗爭精神、是不是敢于擔(dān)當，就要看面對大 是大非敢不敢亮劍、面對矛盾敢不敢迎難而上、面對危機敢不敢挺身而出、面對失誤敢不敢承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢不敢堅決斗爭。不擔(dān)當不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事，進一步加強干部
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1