5企業(yè)文化活動總結(編輯修改稿)
2025-09-11 18:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 供全面保障，給員工家一般的關愛與溫暖。 ，以企業(yè)為歸屬， 第 4 頁 共 8 頁 忠誠、奉獻才是主人翁意識。 ，我們會接到很多團購銷售，有時可能不是本部門的 商品，但是我們要從大局出發(fā)，耐心接待每一位顧客，爭取每一單的銷售，因為只有大家好了，我們小家才會好 ，要居安思危，不斷變革，超越自我。同時將成本意識深入到采購管理中，為公司爭取最大的利益 ，應該主動承擔起各種工作責任，別的部門沒想到的，沒做到的，我們都要積極跟進。 企業(yè)文化活動總結篇三歐威爾工藝品有限公司自 1996 年在東莞常平設廠以來，一直重視企業(yè)文化建設，逐步塑造了學習、創(chuàng)新、務實、誠信的企業(yè)精神，增強了 企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個方面： （一）良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發(fā)了務工者強流動性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作 。針對打工人員的以上特點，公司在企業(yè)文化建設方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的 第 5 頁 共 8 頁 思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。 （二）基礎文化、崗位 技能的培訓，提高了員工的素質，促進了生產(chǎn)力的提高。 （三）寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準 。休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所，有組織的參加各種活動，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會治安的穩(wěn)定。 （四）積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關系，良好的企業(yè)形象得到了社會的認可，政府的表彰。取得以上成績，主要有以下幾個方面的經(jīng)驗：
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