5企業(yè)思想政治經驗交流(編輯修改稿)
2025-09-11 18:22 本頁面
【文章內容簡介】 歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè)宣傳思想工作的標準。政工戰(zhàn)線的各級干部要用新的思路、新的觀念來拓寬企業(yè)宣傳思想工作的服務領域和服務對象。現階段宣傳思想工 第 3 頁 共 5 頁 作急需樹立 “ 服務理念 ” ，政工干部要站在企業(yè)發(fā)展的立場上，盡其所能地為企業(yè)提供服務，只要是企業(yè)需要的、職工需要的，都應該納入服務的視野和服務的內容。從服務中得到企業(yè)各層面的理解、支持。政工干部要以普 通員工的身份和平和的心態(tài)，以平等的身份來進行溝通、交流，在對員工了解、理解的基礎上為大家服務好。 第四，宣傳思想工作要做到 “ 情、理、行 ” 。情，動之以情。是做好企業(yè)宣傳思想工作的起點，是協調人際關系的動力。宣傳思想工作者要牢固樹立以人為本的理念，與員工建立深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關心、體貼員工，使對方實實在在地感受到溫暖，感受到 “ 你為他好 ” 。要放下 “ 我是來教育你的 ” 架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才 能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。 理，曉之以理。是貫穿于宣傳思想工作全過程的紅線，是照亮員工心靈的陽光。企業(yè)政工人員做思想工作必須講清道理，從根本上提高員工的
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