5企業(yè)年度工作報(bào)告3(編輯修改稿)
2025-09-11 18:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)職工傳播社會(huì)主義先進(jìn)文化，努力建設(shè)能凝聚廣大員工、激勵(lì)員工開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的具有自身特色的企業(yè)文化，并大力組織員工 開展豐富多彩的文化活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要，滿足員 工精神的需要，從而形成活力和諧的企業(yè)文化品牌。 第 3 頁 共 5 頁 二、在措施上實(shí)現(xiàn)三個(gè)靈活 （一）組建組織要靈活。針對(duì)一些非公企業(yè)規(guī)模較小、黨員人數(shù)少的特點(diǎn)，在黨員隊(duì)伍建設(shè)上就要靈活應(yīng)對(duì)，具體來說就是要抓好一個(gè) “ 關(guān)鍵 ” 、兩個(gè) “ 組建 ” 。抓好一個(gè) “ 關(guān)鍵 ” ：就是要抓關(guān)鍵人物，即抓非公企業(yè)主、業(yè)務(wù)骨干或有影響性的重點(diǎn)人物，不斷向他們灌輸黨的政治主張，疏通思想障礙，爭(zhēng)取他們的理解和支持，解決在非公企業(yè)中建立黨組織的動(dòng)力 “ 阻塞 ” 。抓好兩個(gè) “ 組建 ” ，就是對(duì)不符合單獨(dú)建立黨支部的，應(yīng)采取建立聯(lián)合黨支部的辦法，將同行業(yè)、同 區(qū)域企業(yè)的黨員聯(lián)合起來成立黨組織，確保每個(gè)黨員不脫離組織；對(duì)僅有個(gè)別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，采取掛靠組建黨支部的辦法，把組織關(guān)系掛靠到所在地的黨組織，待黨員人數(shù)達(dá)到符合建立黨支部條件后，單獨(dú)建立黨支部。 （二）管理方式要靈活。針對(duì)非公企業(yè)黨員
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