5企業(yè)局效能工作方案篇(編輯修改稿)
2025-09-11 18:18 本頁面
【文章內容簡介】 確責任，尋找差距，按照 “ 存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題 ” 的要求，堅持標本兼治、著眼長遠、務求實效的原則。重點把握以下三個方面。 認真貫徹落實市委、市政府集中出臺的各項優(yōu)化政務生態(tài)環(huán)境的辦法，突出抓好 “ 五個字 ” 。 第 5 頁 共 10 頁 認真貫徹落實市委、市政府在機關效能年活動中集中出臺的加大行政審批改革力度等 13 項具體辦法，并結合我局實際，突出抓好多、快、好、省、廉 “ 五個字 ” 。即 “ 多 ” 就是多下企業(yè)，多下基層、多為企業(yè)服務、多為企業(yè)辦好事； “ 快 ” ，就是提高機關辦事效率，追求第一時間、第一速度、第一印象； “ 好 ” 就是對企業(yè)、對基層服務方式好、服務態(tài)度好、服務效果好； “ 省 ”就是節(jié)儉辦事、節(jié)約辦事，降低行政成本，提高行政效率； “ 廉 ”就是加強機關廉政建設，做到廉潔服務，廉潔辦事。 集中解決一批影響機關效能的突出突出問題。 通過自身找、群眾提等多種方式，認真查擺影響機關效能和服務經濟發(fā)展方面存在的問題，在此基礎上，制定方案并組織整改，做到存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出 就重點解決什么問題，尤其要注重解決與科學發(fā)展不相適應、人民群眾關注、基層反映強烈的涉及機關效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。整改方案與整改情況將以適當?shù)姆绞皆趫蠹?、廣播、電視和網站等媒體公示，進行服務公開承諾?；顒又?，根據我局實際，重點解決以下六個方面的突出問題： 一是全局觀念淡薄，理解力執(zhí)行力不強的問題。少數(shù)機關干部缺乏全局觀念和大局意識，不能自覺地與市委、市政府保持高度一致，對市委市政府的決策及局里制訂的有關貫徹實施意見和工作部署，理解不深，執(zhí)行不力。 第 6 頁 共 10 頁 二是精神狀態(tài)不佳，工作缺乏激情的問題。 少數(shù)干部對本職工作抱著應付的態(tài)度，有 “ 做一天和尚撞一天鐘 ” 的思想，工作積極性主動性不強，缺乏創(chuàng)新意識，只求過得去，不求過得硬。 三是辦事拖拉，效率低下的問題。少數(shù)機關干部作風不實，工作效率低下，不作為、慢作為、辦事拖拉，個別機關干部為企業(yè)和基層群眾服務的態(tài)度不端正，存在 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 的現(xiàn)象。 四是組織紀律松懈的問題。少數(shù)機關干部組織紀律觀念不強，不能嚴格遵守作息制度，存在遲到早退和中途外出不履行請假手續(xù)的現(xiàn)象。有的干部在上班時間到其它科室串門或上網聊天、玩游戲，造成了不良影響 。
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