5企業(yè)安全生產(chǎn)年終工作總結(編輯修改稿)
2025-09-11 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、隱患管理、監(jiān)察管理、質(zhì)量管理 。三是安全防范體制（基礎），即軟件建設、硬件投入 。四是安全激勵體制（動力），即安全獎勵基金、隱患舉報制度、安全評比活動 。五是安全自保體制（保障），即職工安全教育、用戶安全教育、安全教育活動。通過以上五項基本安全體制的建設，不僅可以解決公司安全管理存在薄弱的環(huán)節(jié)、建立有效的安全管理網(wǎng)絡，提高企業(yè)自防自保自救能力，也可以增加企業(yè)員工、用戶參與安全管理的積極性、制造性，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供強大的安全保障。 完善安全體系建設，全力打造 “ 平安 xx” 年。為了 “ 平安 第 4 頁 共 7 頁 xx” 目標的實現(xiàn)，公司始終貫徹 “ 安全第一、預防為主 ” 的方針，全面落實安全責任制，不斷提高安全管理水 平，加強了安全體系的建設和完善。同時，公司高度重視安全責任制的落實。堅持安檢原則，突出檢查重點。建立安全管理機構及責任體系，專職專人負責安全工作，每月 11 日定期進行安全生產(chǎn)檢查。 始終堅持 “ 站站必查，查之必究 ” 的原則，對查出的安全隱患或不足之處不隱瞞不遷就，明確指出并當場限期整改。保障安全，進行職工安全教育、用戶安全宣傳和消防安全演練活動。 三、加強監(jiān)督檢查，落實崗位責任。搞好安全生產(chǎn)是一項重要的、長期的、艱巨的任務，也是一項經(jīng)常性的工作。對安全生產(chǎn)的嚴峻性，要始終保持清醒的認識，這項工 作只能加強，決不能絲毫放松，必須警鐘長鳴，常抓不懈，我公司始終把這一點作為各項工作中的重中之重。公司每年都與各部門負責人及各崗位人員簽定安全管理目標責任書，嚴格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人，實行誰在崗，誰負責，誰操作，誰負責的首尾責任制。為把安全責任制度落實到實處，在年初公司與各部門簽訂了《安全生產(chǎn)綜合目標管理責任書》，簽訂率達 100%，
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