5企業(yè)安全生產(chǎn)舉報制度[精選合集](編輯修改稿)
2024-09-11 18:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中，必須秉公辦事，處理問題要公平、公正，不可濫用職權(quán)，徇私舞弊 。要與班委會各成員緊密配合，同心協(xié)力，做好班級工作 。要虛心聽取同學(xué)的意見和建議，不斷改進(jìn)工作方法，努力把自己的工作做得更好。 （三）正確處理 “ 值日班長 ” 與班主任、常務(wù)班長之間的關(guān)系。班主任和常務(wù)班長要對值日班長的工作加強(qiáng)指導(dǎo)和 監(jiān)督，“ 值日班長 ” 須在班主任和常務(wù)班長的指導(dǎo)下開展一天的工作，任課教師、全班同學(xué)對值日班長一天的工作有監(jiān)督、建議和檢舉 第 6 頁 共 12 頁 的權(quán)利。 （四）值日班長的評價： 每周班會時間，由班主任對當(dāng)周 “ 值日班長 ” 任職情況集中進(jìn)行點評，全班同學(xué)采用無記名投票方式評選當(dāng)周 “ 最佳值日班長 ” ，學(xué)期末學(xué)校組織校級 “ 最佳值日班長 ” 評選。 “ 值日班長 ”班級管理制度是我校實現(xiàn)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我完善的一項重要舉措，因此，每個學(xué)生 “ 值日班長 ” 任職情況將納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價。 四、該制度自 xxxx 年 11 月 16 日 起正式實施。 第二篇：安全生產(chǎn)舉報制度安全生產(chǎn)舉報制度 為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工舉報、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《 XX省自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》特制定本制度。 一、受理范圍和內(nèi)容 公司內(nèi)及安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、事故瞞報或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn) “ 一法一例 ” 的行為。 本舉報制度中舉報人是指所有公司所有員工。 二、受理原則 堅持部 門管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題， 第 7 頁 共 12 頁 應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。 三、舉報方式 舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。 公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。 四、舉報受理 對于舉報情況，應(yīng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。 對舉報人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報人的權(quán) 利。 對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。 五、舉報處理 相關(guān)部門自接到事故安全舉報，必須按規(guī)定對舉報情況進(jìn)行核實，對一般舉報情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領(lǐng)導(dǎo)，對情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。 第三篇：安全生產(chǎn)舉報制度舉報
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