5企業(yè)團委年度工作計劃六篇(編輯修改稿)
2025-09-11 18:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 8 頁 共 18 頁 組織團員青年進行各式體裁活動，在各項體育競賽中，加強身體素質錘煉，俗話說身體是革命的成本，有了好的身材咱們才干更全身心的投入工作。組織團員青年踴躍加入公司黨支部運動，讓大家對黨組織有更深刻的懂得，進步思維覺醒，增強入黨積極性。 信任，在各級引導的支撐下，在我們自身一直地盡力下和在坐團員青年的積極配合下，我們會更加緊密的環(huán)繞在院團委、公司黨支部中央工作中發(fā)展活動，敢于實踐，扎實工作，當真總結教訓，積極開辟翻新，在新時代更進一步推進團支部的各項工作。 【年工作計劃篇四】 xx 年，我 公司團支部將深入學習黨的十八屆四中全會精神和集團公司黨代會精神以及公司、集團公司等相關文件 。緊緊圍繞項目施工生產(chǎn)的中心工作進行實踐，有效地發(fā)揮了團組織的職能和作用，為公司的發(fā)展作出了一定貢獻。 xx 年的團支部工作，我們將從以下幾方面著手 一、廣泛宣傳動員，認真學習貫徹黨和國家重大決策、重要會議精神，股份公司重大會議精神。 制定學習計劃和方案，組織一次集中學習、開展一次座談交流、舉辦一次主題團日活動，堅定理想信念，提升思想境界，增強政治敏感性和鑒別力。團干部要率先垂范，認認真真、原原本本地學 深學透，帶領團員青年堅定信念高舉團旗跟黨走。 第 9 頁 共 18 頁 ，舉行黨代表與青年面對面宣講座談，撰寫學習心得體會為主要形式，引導團員青年深刻理解、準確把握大會精神實質。充分利用好微信、微博、網(wǎng)站的陣地作用，開展聚群力、促發(fā)展大討論，圍繞我與企業(yè)共成長這一主題，鼓勵廣大青年員工主動為企業(yè)分憂解難，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，為推動公司年度主題活動貢獻力量。 二、加強規(guī)范管理，切實推進團組織的基礎建設 努力提升團建工作標準化管理水平。努力完善工作制度，優(yōu)化工作流程，提升工作成效，持續(xù) 推進公司兩級團組織能力建設。對公司各單位團組織進行認真調查摸底，選優(yōu)配強基層團支部書記。要做好團干部培養(yǎng)工作，公司將組織團干部培訓班，開展團章、團的基礎工作等方面的培訓，增強廣大團干部對共青團基礎理論知識的認識，進一步提高文化素養(yǎng)和工作能力。 。按照集團公司團委的部署，公司團委積極參與申報五四紅旗團委創(chuàng)建活動工作，努力培育具有自身特色的團組織工作。對申報集團公司十佳項目團組織創(chuàng)建活動單位，認真落實項目團建聯(lián)系點和重點工作督辦制度，督促指導申報單位做好材料申報、考核、命名等創(chuàng) 建過程，在創(chuàng)建活動中選樹典型，總結經(jīng)驗，真正提高項目團組織的凝聚力和發(fā)揮生力軍作用。 三、注重引導提效，開創(chuàng)青年思想政治工作新局面 第 10 頁 共 18 頁 組織開展團組織與青年集體訪談活動。公司團委根據(jù)集團公司團委要求，將搭建青年思想政治工作平臺。要結合一線青年、機關青年、農(nóng)民工青年、新入職青年等不同的特點，有針對性地做好青年思想引導工作。 。要積極嘗試使用微信、 qq 群等網(wǎng)絡新媒體，拓寬青年教育引導渠道，加強團組織對基層團員青年的有效聯(lián)系。要鼓勵廣大青年員工在中國中 鐵青年網(wǎng)、《中國中鐵》報、《中鐵上海工程》報、《中鐵上海共青團》、青年 qq 群等宣傳陣地加大信息報送力度和展示自身才藝，切實營造團組織工作宣傳氛圍。 。堅持經(jīng)常性和出精品的原則，因地制宜地開展各具特色的青年文體活動，滿足青年員工的需求，穩(wěn)定員工隊伍，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍。 四、融入中心工作，堅持服務企業(yè)發(fā)展大局 積極推進青年文明號創(chuàng)建工作。根據(jù)集團公司團委要求，對申報 xx 年青年文明號創(chuàng)建單位的項目部重點加強督促指導，落實創(chuàng)建活動各項任務安排 。要認真落實創(chuàng)建申報、公示和創(chuàng)建聯(lián)系點制度，嚴格創(chuàng)建程序，抓好創(chuàng)建過程的指導和推進工作。要注重形成青年突擊隊、導師帶徒、青安崗、創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排等活動的聯(lián)動機制，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和青年成長成才作出貢獻。要注重加強與所在地地方團組織的溝通聯(lián)系，不斷拓寬青年 第 11 頁 共 18 頁 文明號申報渠道，爭創(chuàng)更高級別的青年文明號，擴大企業(yè)知名度和影響力。 。按照集團公司團委《中鐵上海工程局青安崗活動管理辦法》的要求，不斷規(guī)范全青安崗隊伍建設，健全青安崗員工作考核評價體系，落實青安崗員經(jīng)濟待 遇，進一步增強青安崗員工作責任感，充分發(fā)揮青安崗教育、示范和監(jiān)督作用，為施工生產(chǎn)提供強有力的安全保障。 。依托郭明義愛心團隊機制
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