5企業(yè)共青團工作的新方法總結(jié)匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 18:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者在開展工作時始終 將眼光局限在企業(yè)內(nèi)部，而忽視了外部廣闊的空間。這就形成了一種 “ 資源不對稱 ” 的尷尬局面：一方面，廠門外的大量社會資源被閑置；另一方面，各企業(yè)共青團組織卻為有限的資源與青年的廣泛需求所形成的矛盾而疲于奔命。 “ 素質(zhì)拓展訓(xùn)練計劃 ” 的開展為我們解決這一矛盾提供了全新的思路。范文寫作 “ 素質(zhì)拓展訓(xùn)練計劃 ” 中所說的 “ 素質(zhì) ” 說到底是廣大青年適應(yīng)社會的素質(zhì)，要提升這種素質(zhì)就要求我們在今后的工作中，充分利用 “ 素質(zhì)拓展認(rèn)證 ” 這一形式，打破原有的界限，將內(nèi)部資源與外部社會資源充分整合，以形成企業(yè)青年工作的新系統(tǒng)。 要形成這 樣的新系統(tǒng)必須雙管齊下，一方面積極鼓勵廣大青年 “ 走出去 ” ，借助社會資源提高自身素質(zhì)；另一方面也要求企業(yè)共青團組織能夠 “ 走出去 ” ，利用共青團的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，把更多 第 3 頁 共 4 頁 的社會力量 “ 請進(jìn)來 ” ，為廣大青年服務(wù)。只有這樣，
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