【文章內(nèi)容簡介】 狀況進行調(diào)研，并對調(diào)研結(jié)果進行詳細分析，最后形成調(diào)研報告。根據(jù)寶鋼集團《寶鋼新進大學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導書》，公司團委編制《浦鋼青年職業(yè)生涯 管理指導跟蹤手冊》，團員青年人手一本。同時，聘請 XX省團校專職教師對團支部書記以上團干部 60人進行了為期 3 天的青年職業(yè)生涯導航活動理論和實踐培訓。羅涇工程團委、設備運行部團委還制作了青年職業(yè)導航卡，對青年執(zhí)業(yè)發(fā)展進行跟蹤和指導。 搭建平臺、完善機制，廣泛開展青年成才實踐活動。堅 第 11 頁 共 24 頁 持和完善 “ 一帶一 ” 導師制，加強過程管理確保帶教的有效性。學員在帶教導師的指導下，干中學，學中干，能很快適應崗位，熟練操作，勝任實際需要。同時，著眼自身職業(yè)發(fā)展和工作實際需要，制定長期目標和階段目標，和帶教導師一起以項目為 依托，結(jié)合生產(chǎn)中經(jīng)營中的問題，深入鉆研，在服務生產(chǎn)的實踐中實現(xiàn)自身的成長成才。 “ 一帶一 ” 結(jié)對 128 對，節(jié)點完成率 100%，大部分學員能夠獨立開展工作，有的走上了更加重要的崗位。今年共收集青年科技論文 105 篇，科技 “ 五小 ” 成果 13 項，直接創(chuàng)益一千余萬元，一批優(yōu)秀青年在實踐鍛煉中脫穎而出。 在羅涇工程指揮部青年中開展 “ 建一流工程，育一流青年，鑄一流精神 ” 主題活動。通過青年團隊建設和學習型組織的創(chuàng)建活動，教育引導青年勇于創(chuàng)新、勤于實踐、追求卓越。按照建設一流工程的要求，培養(yǎng)一流的青年；用一流的青年隊伍和 青年精神支撐高要求的項目建設和高水平的經(jīng)營業(yè)績。目前羅涇工程指揮部青年比例達到 70%以上，主要崗位大部分是 35 周歲以下的青年，以項目組為單位建立了 5 個青年文明集體，在項目談判、交流和建設中發(fā)揮獨特的作用。 積極做好關心、凝聚青年人才的各項工作。以創(chuàng)建 “ 文明宿舍 ” 為載體，在單宿中積極開展文明宿舍創(chuàng)建活動，組成檢查組進行定期檢查，對評比優(yōu)秀的宿舍進行獎勵，同時調(diào)動各單位的積極性為單宿改善條件。公司團委積極取得集團和公司領導 第 12 頁 共 24 頁 的關心和支持，為新進公司大學生爭取到了月浦宿舍，為他們創(chuàng)造良好的學習、工作和 生活環(huán)境提供了較好的條件。同時，公司團委還在政策方面積極爭取，在公司標兵明星評比中，有 99 名青年分別被評為浦鋼技術標兵、明星稱號，占總數(shù)的 %。 三、服務生產(chǎn)經(jīng)營、服務工程建設，大力開展青年建功競賽活動 圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營總目標和羅涇工程建設任務，結(jié)合 “ 三項管理 ” 活動的推進，以實施自主管理活動為重點，以青年團隊建設為依托，以項目化的運作為平臺，充分調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)造性，振奮精神，鼓舞斗志，大力開展青年建功競賽活動。 開展 “ 投身三項任務、為團旗添彩、為黨旗增輝 ” 主題立功競賽活動。以 “ 投身三項任務、為團旗添彩、為黨旗增輝 ”為主題大力開展青年立功競賽活動，充分發(fā)揮團的組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢，進一步團結(jié)和凝聚青年職工以良好的精神風貌和高昂的斗志投入到浦鋼公司的羅涇工程建設、生產(chǎn)經(jīng)營和改革調(diào)整中。今年的青年立功競賽公司層面上共立項 33 項，競賽內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營、科技攻關、項目建設、治安保衛(wèi)等領域。浦鋼各單位團組織充分依靠黨政支持，緊密結(jié)合本單位實際情況，主動出擊，對青年立功競賽活動進行層層發(fā)動，并制定具體的活動規(guī)劃和推進措施，突出重點，加強過程控制，在布置任務的同時，落實工作措施、 考核手段、獎懲辦法，把青年立功競賽活動落到實處， 第 13 頁 共 24 頁 營造了良好的氛圍，取得了顯著成效。青年立功競賽活動已成為當前共青團工為企業(yè)建功立業(yè)的主要抓手，也為青年的成長成才提供了廣闊的舞臺。據(jù)統(tǒng)計， 31 個項目直接創(chuàng)益 360 余萬元，創(chuàng)益潛力一千余萬元。 積極創(chuàng)建青年項目團隊，為羅涇工程建設發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。堅持 “ 組織隨著項目建，活動圍繞工程搞 ” 的基本思路，在羅涇工程建設中，按照項目管理的思路和手段，以活動為載體、以創(chuàng)建優(yōu)秀青年項目小組和服務育人為宗旨，讓青年融入項目，項目培養(yǎng)青年。組織動員廣大青年努力 學習、踏實工作，充分發(fā)揮團員青年的先進性和模范示范作用，發(fā)揚拼搏精神和奉獻精神，樹立新觀念、學習新知識、掌握新技術，成為浦鋼搬遷羅涇工程建設的生力軍和主力軍。圍繞項目建設，成立 5 個青年突擊隊，團結(jié)帶領青年奮力拼搏、創(chuàng)新進取，為新項目的建設奉獻青春才智。通過開展主題競賽活動，以生動活動的形式，充分調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)造性。 完善機制，開展大安全 “ 青安杯 ” 競賽。以安全生產(chǎn)、交通消防為主要內(nèi)容，按照 “ 堅持標準、從嚴考核、重在有效 ”的原則，把提高青年職工安全素質(zhì)，作為青工安全生產(chǎn)工作的重要目標，普及安 全生產(chǎn)法律知識，狠抓制度、組織和行動 “ 三落實 ” ，務求實效開展 “ 青安杯 ” 競賽。在繼續(xù)簽訂責任書的基礎上，重點抓好以下幾個方面的工作。一是強化青工安 第 14 頁 共 24 頁 全意識，教育青工帶頭向習慣性違章挑戰(zhàn)。二是強化青監(jiān)崗隊伍的建設，實行逐級負責、分片包干、佩證上崗制度，增強青監(jiān)崗隊伍的戰(zhàn)斗力。三是強化團組織與安全、保衛(wèi)部門的溝通協(xié)作，共同檢查、共同處理。同時，要加強青工安全獎罰機制，對于在安全活動中工作不力、出現(xiàn)重大失誤的，團內(nèi)給予通報批評。并對 “ 紅旗團組織 ” 等各類先進集體和個人的評比，實行 “ 一票否決制 ” ，對于安全工作 防范有力的集體和個人，給予表彰。今年以來，共組織安全巡查、青監(jiān)崗監(jiān)察 405 次，查出事故隱患102 起，整改 102 起，制止違章 193 起。在今年的先進評比中，共有 3 家單位， 3 個集體因安全問題予以否決。同時還組織 50名青年開展交通安全日宣傳活動。 四、緊貼企業(yè)發(fā)展形勢，加強團的自身建設，進一步增強團組織的凝聚力 以服務青年為著力點，建立健全機制，塑造充滿活力的團員隊伍。貫徹落實《共青團中央關于進一步加強團的基層組織建設的決定》，通過構建形式多樣、富有實效的聯(lián)系、服務、教育、引導青年的載體和平 臺，進一步建立健全和暢通團內(nèi)溝通渠道，竭力做到知青年情、立青年志、解青年憂、與青年樂、順青年心。以黨組織開展保持黨員先進性教育活動和增強團員意識教育活動為契機塑造共青團員先進形象，建設一支朝氣蓬勃、充滿活力的團員隊伍。同時抓好青年入黨積極分子的培養(yǎng)，落實《浦 第 15 頁 共 24 頁 鋼公司關于加強推優(yōu)工作的若干規(guī)定》工作要求，堅持 “ 推優(yōu) ”工作的有效機制和規(guī)范，確保把優(yōu)秀青年輸送到黨的隊伍中。堅持 “ 五四紅旗（特色）團組織 ” 的復審制，加強基層團組織班子建設、支部建設、主題活動、活動陣地、團員管理等方面實行量化考核。 加強對 基層團工作的指導，提高團干部做好青年工作的能力和水平。今年