5人武部長群眾路線整改任務完成情況報告(編輯修改稿)
2025-09-11 18:08 本頁面
【文章內容簡介】 切實關心干部職工的工作、生活，為他們的成長進步構建良好環(huán)境和平臺。整改成效： “ 三支隊伍 ” 建設成效明顯， 2 名現(xiàn)役干部被上級提拔使用（原副部長易紅波同志提任 XX 縣區(qū)人武 第 3 頁 共 5 頁 部部部長，原后勤科科長張軍鋒同志提任區(qū)人武部副部長），職工葉曉瑛同志被任命為區(qū)國動委辦公室副主任科員。整改完成時間： 2024 年 2 月。 （五）搞好對人武部干部職工的解難幫困整改措施：始終把干部職工冷暖掛在心上，主動 關心、排憂解難；始終把單位建設與家庭關懷結合起來，積極做好結對幫困工作，堅持做到家屬來隊有加餐、生病住院有探望、親人病故有慰問、特殊困難有救助。整改成效：積極搞好與區(qū)委、區(qū)政府的協(xié)調，解決了一名現(xiàn)役干部隨軍家屬的就業(yè)安置問題；按時為職工繳納了 “ 五險一金 ” ，進一步激發(fā)了干部職工的工作動力。整改完成時間： 2024 年 12月。 （六）帶頭遵規(guī)守紀、嚴格自律整改措施：自覺遵守黨中央、中央軍委、廣州軍區(qū)、軍分區(qū)和省市相關規(guī)定，嚴格落實區(qū) “ 十條禁令 ” ，把握好工作性交往與非工作性交往的界限，堅決杜絕中餐飲酒、超標 準接待和不必要的人情消費。作為單位領導，著力在嚴格管理、轉變作風、提高效益上下功夫。以 “ 八項清查 ”為抓手，堅決落實黨委主體責任，紀委監(jiān)督責任，深入推進黨風廉政建設。堅持向上級基準看齊
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