7鎮(zhèn)人武部長述職報告-部長述職報告(編輯修改稿)
2025-09-19 20:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的教員班，這個教員班，是從在部隊任過班長、教員的退伍軍人組成。近幾年來幫助 xx、 xx、 xx 高級中學(xué)學(xué)生搞軍 事訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生提高軍事素質(zhì)。同時也為我們縣基干民兵訓(xùn)練作教員。此外，我們還著力提高民兵干部待遇，采取鎮(zhèn)里補一些，村里貼一些，個人出一些的籌資方式，對全鎮(zhèn)民兵連長、指導(dǎo)員進行養(yǎng)老金保險，有效地解決了民兵干部的后顧之憂。 保質(zhì)保量地完成征兵任務(wù)。征兵工作是黨管武裝工作的 第 4 頁 共 7 頁 一項基本工程。近年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，兵工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題： ① 經(jīng)濟的發(fā)展，生活條件的改善，使一部分人對當兵失去了興趣； ② 高等教育的逐漸普及，在一定程度上減少了兵員； ③ 人員外出打工給征兵、政審工作帶來難度； ④市場經(jīng) 濟競爭，兵齡過短，優(yōu)扶、按置等問題給征兵工作帶來很大的壓力。因此，我們根據(jù)國務(wù)院、中央軍委有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提高認識，落實責(zé)任，做好征兵工作。一是深入宣傳，營造氛圍。每年我們先后多次召開村居干部會議，布置任務(wù)，落實責(zé)任。同時利用廣播、有線電視、墻報、宣傳標語和懸掛條幅標語等多種形式進行宣傳，層層發(fā)動，有效地激發(fā)廣大青年的參軍熱情。二是抓好兵員的文化質(zhì)量。我們根據(jù)胡總書記提出的“ 把優(yōu)秀青年輸送到部隊 ” 的指示精神，正確把握 “ 優(yōu)秀 ” 涵義，自覺克服 “ 完成任務(wù)不退兵、文化質(zhì)量是軟指標沒關(guān)系 ” 的低標準思想，積 極鼓勵大中專學(xué)生、高校落榜生報名應(yīng)征。三年來，我們鎮(zhèn)的兵員素質(zhì)得到明顯提高，大中專高中以上文化程度占任務(wù) 70%以上。三是依法建立征兵約束機制。我們實行分工包干，周密組織，嚴肅紀律，在初檢、體檢、政審等 3 個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，不符合條件的一律不送，保證每個新兵的政治表現(xiàn)情況清楚，不留死角，不留疑點。四是建立一公開兩監(jiān)督制度。堅持集體定兵、擇優(yōu)定兵原則，主動請紀委、人大監(jiān)督，并在政務(wù)公開欄上張榜公布，接受群眾監(jiān)督，增加
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