【文章內(nèi)容簡介】 法，加大企業(yè)工傷事故預(yù)防和督導(dǎo)。認(rèn)真做好職工因病提前退休鑒定工作，不斷完善職工病退鑒定制度。健全勞動(dòng)能力鑒定監(jiān)督管理，大力推行專家組鑒定、工作人員審查、負(fù)責(zé)人審定的 “ 三層制衡、相互監(jiān)督 ” 管理模式。 1繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。進(jìn)一步加大援企穩(wěn)崗工作力度，按照政策規(guī)定，做好困難企業(yè)的幫扶工作。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用，開展失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，用足用好“ 兩項(xiàng)補(bǔ)貼 ” 。積極推進(jìn)失業(yè)人員管理服務(wù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)延伸，在全省率先實(shí) 行失業(yè)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)制度。 1認(rèn)真搞好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。以青龍、撫寧兩個(gè)試點(diǎn)縣為基礎(chǔ)，認(rèn)真做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)試點(diǎn)工作組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。適時(shí)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，探索城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障體制。按照上級部署，積極穩(wěn)妥推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，完善相關(guān)政策，提高服務(wù)水平。 1加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查。完善基金管理流程和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，建立內(nèi)控運(yùn)行情況評價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。定期開展社保基金監(jiān)督檢查，堵塞漏洞 ，規(guī)范管理，確保資金安全平穩(wěn)運(yùn)行。 四、圍繞建立合理的選人用人機(jī)制，優(yōu)化管理，銳意創(chuàng)新， 第 8 頁 共 16 頁 不斷深化人事制度改革 1不斷加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。以市公務(wù)員局組建為契機(jī)，健全完善公務(wù)員管理制度，優(yōu)化公務(wù)員職務(wù)任用、平時(shí)考核、選拔錄用、激勵(lì)約束機(jī)制。下大力加強(qiáng)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的管理，不斷提高公務(wù)員管理科學(xué)化、民主化和制度化水平。在抓好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)的同時(shí)，開展突發(fā)事件應(yīng)對法、公共管理核心課程等專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。深入開展做 “ 人民滿意的公務(wù)員 ” 和 “ 人民滿意的公務(wù)員集體 ” 活動(dòng)，全面提升全市 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。創(chuàng)新全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核辦法，積極社會(huì)評價(jià)和網(wǎng)上考核，強(qiáng)化考核結(jié)果使用。以機(jī)構(gòu)改革人員定編定崗為契機(jī)，對公務(wù)員信息管理系統(tǒng)進(jìn)行全面更新維護(hù)?；I備召開全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。 1不斷深化事業(yè)單位人事制度改革。按照省廳要求，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真指導(dǎo)事業(yè)單位設(shè)置管理人員崗位。結(jié)合崗位設(shè)置情況，大力推行事業(yè)單位全員聘用制，切實(shí)抓好聘用合同簽訂和聘后管理，隨時(shí)解決聘用過程中可能出現(xiàn)的各種問題。堅(jiān)持事業(yè)單位公開招聘制度，把好事業(yè)單位工作人員 “ 進(jìn)口關(guān) ” 。扎實(shí)做好事 業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育及證書審驗(yàn)工作，組織開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)法培訓(xùn)。 不斷深化職稱制度改革。認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)資格評審工作，大力抓好評委會(huì)建設(shè)，嚴(yán)格評審資料審查，以 “ 規(guī)范全市中 第 9 頁 共 16 頁 小學(xué)教師申報(bào)職稱所需獎(jiǎng)勵(lì) ” 和 “ 修改完善中小學(xué)教師綜合測評辦法 ” 為突破口，制發(fā)中小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)目錄，進(jìn)一步量化評分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評審行為，確保評審公平合理。積極穩(wěn)妥推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置聘用工作，合理調(diào)整專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)施聘用。扎實(shí)做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作，進(jìn)一步完善考試預(yù)案，強(qiáng)化人力資源、公安 、無線電協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，落實(shí)考試安全責(zé)任制，組織好年各項(xiàng)職稱考試。認(rèn)真做好職稱證書普查登記和信息發(fā)布，建立證書信息庫。 2不斷深化軍轉(zhuǎn)安置制度改革。進(jìn)一步修訂完善市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置暫行辦法，拓寬安置渠道，改進(jìn)安置方式，規(guī)范安置程序。創(chuàng)新和改進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)方式，扎實(shí)開展軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作。認(rèn)真做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)，在做好退役金發(fā)放、醫(yī)療保險(xiǎn)等日常管理工作的基礎(chǔ)上，積極探索自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社區(qū)化管理服務(wù)的新路子。積極探討自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性、個(gè)性化培訓(xùn)方式方法，提高自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)能 力。耐心接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部來信來訪，搞好政策解釋和思想疏導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。不斷加大軍轉(zhuǎn)工作宣傳力度，營造軍轉(zhuǎn)工作良好環(huán)境。 2不斷深化工資制度改革。穩(wěn)妥開展事業(yè)單位實(shí)施績效工資改革。不斷推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，繼續(xù)發(fā)布工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息 第 10 頁 共 16 頁 發(fā)布制度，促進(jìn)普通職工工資收入合理增長。按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級、提職、聘任、調(diào)動(dòng)、退休、遺屬生活困難補(bǔ)助等工資調(diào)整事項(xiàng)審批。 五、圍繞有序?qū)嵤?“ 人 才強(qiáng)市