5人保局工作總結(編輯修改稿)
2025-09-11 17:43 本頁面
【文章內容簡介】 1000 人次，接受投訴 125 起 260 人次，追發(fā)工資 65 萬元，清退押金 8000元，勞動合同備案 10612份 。檢查用人單位 210家，涉及職工 55700 人，全區(qū)勞動關系和諧，勞動者的合法權益得到較好的維護。 人才隊伍建設持續(xù)強化 加快人才開發(fā)、培養(yǎng)和引進，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，不斷提高人才工作服務科學發(fā)展的水平。 一是 服務大學生水平進一步提升。全年幫助指導 50 名高校 第 5 頁 共 10 頁 畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)見習。接收大中專畢業(yè)生檔案 630 份。主動為大學生村官搞好服務工作，完成 11 名大學生村官的續(xù)聘，為新一屆 41 名大學生村官辦理合同簽訂、工資、保險等各項事宜，解除其后顧之憂。高校畢業(yè)生就業(yè)見習人數(shù)任務 48 人，完成 50人，完成責任目標的 %。 二是專業(yè)技術人才規(guī)模穩(wěn)步提升。堅持以規(guī)范評審程序、提高評審質量為重點，以創(chuàng)新評價機制為動力，切實加強專業(yè)技術人才隊伍建設。新增專業(yè)技術人才目標為 510 人，實際完成 542人，其中 101 名教師獲得 副高職稱， 65 人獲得中學一級教師職稱， 101 人獲得小學高級職稱。組織教育、衛(wèi)生、建筑、交通、水利、農(nóng)業(yè)、藥劑、檔案等八系列專業(yè)技術初定 “ 以考代評 ” 考試及其他系列初級職稱的評審工作， 75 人獲得初級職稱。組織機關事業(yè)單位工勤崗位人員培訓及繼續(xù)教育人員 60 人，通過省市評審技師 2 人 。新增留學回國任務 1 人，完成 2 人 。新進外國智力任務 4 人，完成 4 人。 三是實現(xiàn)博士后創(chuàng)新實踐基地零的突破。博士創(chuàng)新實踐基地（博士后工作站）以高新企業(yè)為主體，是高層次人才引進的重要載體。我區(qū)長期以來在這方面一直處于空白。經(jīng)過積極申報 ，徐州工業(yè)園區(qū)被評為省級博士后創(chuàng)新實踐基地，既打破了我區(qū)長期以來沒有博士后工作站的歷史，也為我區(qū)今后引進高層次人才提供了平臺。 第 6 頁 共 10 頁 公務員管理日趨規(guī)范 公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動參與人數(shù)任務 451 人，實際共有 1200 余名黨政機關工作人員參與活動 。南北對口公務員培訓 2 人，完成 2 人 ?；鶎庸珓諉T培訓任務 30 人，實際完成 62人，完成任務的 %。初任公務員培訓率 100%。全區(qū)各單位共新任職 21 人，其中干部 12 人，聘干 9 人，全部參與任職培訓，公務員任職培訓率 100%。 二、存在 問題 （一）就業(yè)形勢嚴峻 結構性矛盾比較突出。由于賈汪是老煤炭工作基
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