5人力資源和社會保障局全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告(編輯修改稿)
2025-09-11 17:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雙月集中學習日等學習教育載體建設，各級黨組織開 展 “ 黨紀教育一刻鐘 ” 學習教育活動 78 次，組織邀請專家學者授課、座談會等各類學習教育活動 85 場次， 1500 余人次參加學習，在線推送學習教育內(nèi)容 26 期，閱讀量 5000 余次。 （四）抓督查，倒逼責任落實。局黨組始終堅持用釘釘子精神狠抓督查，時刻聚焦問題，督任務、督進度、督成效，查認識、查責任、查作風，敢于較真碰硬，不回避一個矛盾，不放過一個問題。全面排查系統(tǒng)崗位風險，對公務員招錄、職稱評審、軍轉(zhuǎn)干部（家屬）安置、勞動能力鑒定等風險較突出、群眾關注度高的 100 個風險點實行重點監(jiān)管。帶隊赴縣區(qū)開展扶貧領域腐 敗和作風問題專項督查、對各單位處室履行全面從嚴治黨主體責任情況開展專項督查。召開半年度黨風廉政建設工作會議，集中聽取各基層黨組織工作匯報，經(jīng)常聽取駐局紀檢組、局機關黨委、機關紀委工作意見，及時溝通情況。年末向上級黨委及紀委提交本年度履責情況，組織進行全局基層黨組織黨建工作 “ 三級聯(lián)評聯(lián)述聯(lián)考 ” ，專項督查履責情況。認真落實市委 “ 干部績效比拼行動 ” 要求，圍繞全市、全局中心工作，組織開展 “ 三新三比 ” 和“ 講政治顧大局守紀律當先鋒 ” 專項活動，組建 “ 六大攻堅團 第 5 頁 共 8 頁 隊 ” ，通過向黨組匯報工作成效的形式來檢驗干部擔當意識和“ 兩個責 任 ” 落實情況。時刻盯緊 “ 四風 ” 老問題，密切關注新動向、新表現(xiàn)，不斷完善正風肅紀巡查方式方法，著力推進明查暗訪常態(tài)化、精準化，形成抓常抓細抓長的工作機制。 （五）抓執(zhí)紀，從嚴問責追責。局黨組始終堅持問題導向，持續(xù)加大問責追責力度，建立健全 “ 閉環(huán)式 ” 問責體系，讓全面從嚴治黨落地生根。扎實開展專項治理，部署并完成 2024 年度個人有關事項報告工作，進一步完善個人廉政檔案內(nèi)容。做好領導干部違規(guī)房產(chǎn)交易專項治理工作，對照領導干部房產(chǎn)交易相關紀律和法律規(guī)定，進行房產(chǎn)交易行為自查自糾和 “ 零報告 ” ，并按照權限管理和 10%的抽查比率對 25 名局中層副科級以上干部的房產(chǎn)交易行為進行了專項抽查，對 1 名干部進行了談話。深入開展領導干部違規(guī)借貸專項治理工作，全局所有干部職工作出了資金借貸 “ 零違規(guī) ” 承諾。重申紀律規(guī)定嚴禁違規(guī)發(fā)放津貼補貼獎金福利，并進行自查上報。
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