5人保局廉政建設(shè)履職工作報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-11 17:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 督。一是開(kāi)展自查，我局每年開(kāi)展了年度就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金和社?；鸬淖圆?，通過(guò)對(duì)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用、支出范 圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法意識(shí)確保了專(zhuān)項(xiàng)資金的安全運(yùn)行。二是規(guī)范預(yù)決算編制辦法，科學(xué)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算，積極完善就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金和社?；鸸芾砹鞒毯蜕鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線(xiàn)、財(cái)政基金專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存、獨(dú)立核算、全程監(jiān)督管理制度。不斷加強(qiáng)社保基金監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，著力建立社?；鸸芾?、監(jiān)督和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各負(fù)其責(zé)，經(jīng)辦人員各司其職的基金（資金）安全責(zé)任制。三是加 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作規(guī)范化、高效化，嚴(yán)格推行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)誠(chéng)信等級(jí)管理制度 ，完善醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)協(xié)議，強(qiáng)化醫(yī)療、生育保險(xiǎn)反欺詐工作。四是堅(jiān)持定期通報(bào)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金和社?；鸹I集、管理、使用和運(yùn)作情況，自覺(jué)接受監(jiān)督。一年來(lái)全系統(tǒng)無(wú)一起違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生，確保了就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金和社?；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行。 （三）加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法的監(jiān)督。扎實(shí)開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資支付情況等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，規(guī)范中介組織行為。大力推行集體合同 “ 彩虹計(jì)劃 ” ，開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，不斷擴(kuò)大集體合同簽訂覆蓋面。以職工 “ 利益訴求 ” 為核心，暢通勞動(dòng)人事仲裁 “ 便民通道 ” ，切實(shí)規(guī)范調(diào)解工作程序和制度，逐步形 XX 縣區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)和企業(yè)共同協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁的工作網(wǎng)絡(luò)。在行政執(zhí)法中，對(duì)勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)檢查、工資支付、農(nóng)民工工資兌現(xiàn)、信訪(fǎng)仲裁、養(yǎng)老金發(fā)放、失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放、社會(huì)基金征繳、職業(yè)技能鑒定、企業(yè)職工退休審批、職業(yè)技能培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、城鎮(zhèn)、職工和居民醫(yī)療保險(xiǎn)等工作中，都以維護(hù)群眾合法權(quán)益為
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