5人代會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 17:41 本頁面
【文章內容簡介】 第 4 頁 共 8 頁 必須從班子整體功能和各職位資格條件需要選人，實現(xiàn)優(yōu)化組合。一個干部德才條件比較好，不一定就是領導班子結構所需要的最佳人選，還要看是不是分管某一方面工作的最合適人選，同時必須考慮領導班子年齡、知識和專業(yè)結構等方面的情況，注意性格、氣質等要素的合理搭配，力求滿足完善領導班子結構的需要。我縣人大、政府班子的人事安排意見，充分考慮了上述因素。在年齡結構上，形成了梯次配備。在考慮人選時，從有利于發(fā)揮人大、政府的職能出發(fā)，著重選配了一些年輕干部進班子。在人大常委會 人選中，既有資望較高的老同志，也有一定數(shù)量的比較年輕的同志。政府班子相對來說更年輕一些，不僅有 45 歲左右的，還有 35 歲左右的。平均年齡歲。這樣，既有利于發(fā)揮人大、政府的職能作用，保持工作的連續(xù)性，又有利于增強人大和政府機構的活力。在知識、專業(yè)和分工上，達到了專業(yè)配套，分工合理，優(yōu)勢互補。在縣人大常委會人選中，既有熟悉經濟工作的同志，又有熟悉群團、教育、科技、文化、衛(wèi)生、司法、民族等方面的同志；既有工作經驗豐富的領導干部，又有參政議政能力較強的工人、農民、知識分子。在政府班子人選中，既有懂宏觀經濟管理的干部， 又有懂意識形態(tài)和法律的干部，農林牧水、工交財貿、文教衛(wèi)生等各種專業(yè)人才。二是交流力度大。干部交流是干部人事制度改革的一項重要內容。搞好干部交流，有利于人才資源的優(yōu)化配置，促進不同地區(qū)、部門工作的均衡發(fā)展；有利于干部強 第 5 頁 共 8 頁 化全局意識、淡化地域觀念，豐富工作經驗，全面鍛煉提高；有利于干部擺脫各種復雜關系的羈絆，更加超脫地工作，便于加強監(jiān)控，防止和克服不正之風與消極腐敗現(xiàn)象；有利于化解矛盾，加強班子團結。我國有句古話，叫做流水不腐，戶樞不蠹。同樣，干部也必須交流，而換屆是推進干部交流的有利時機。因此，盟委在這次旗縣人 大、政府換屆工作中，各旗縣通盤考慮，注重了交流，尤其是加大了政府班子成員交流的力度?？傊?，我縣人大、政府班子人選的產生，遵循了《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定，遵循了《黨政機關領導干部交流制度》的有關原則，是在廣
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