5人事部心得體會(編輯修改稿)
2024-09-11 17:37 本頁面
【文章內容簡介】 緊圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展來審視和謀劃干部人事工作。二是必須堅持為干部、人才服務的理念。干部人事部門是干部、人才和職工之家，從本質上說是做人的工作的。在干部人事工作中落實科學發(fā)展觀，必須真情關心愛護廣大干部和人才，為其提供有效服務，特別是要善于激發(fā)他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們在推進和建立一強三優(yōu)現(xiàn)代電網(wǎng) 公司的中堅骨干作用。三是必須堅持干部人事工作整體協(xié)調、創(chuàng)新發(fā)展的要求。科學發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)。落實全面這一要求，就是要同步展開、整體推進領導班子和干部隊伍建設、人才工作和人才隊伍建設。針對干部人事工作存在的各種不適應問題，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷增強內在生機和活力，實現(xiàn)干部人事工作的永續(xù)發(fā)展。 第二，必須把科學發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到干部人事工作的三個基本環(huán)節(jié)上?？茖W發(fā)展觀絕不僅僅是某一項工作或某一工作過程 第 5 頁 共 9 頁 的指導，而是各項工作和全部過程的根本指導。這就要求干部人事工作必須自始至終堅持以科學 發(fā)展觀為統(tǒng)領，使各個工作環(huán)節(jié)和所有工作過程都能真正體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀的要求。一是謀劃干部人事工作必須以科學發(fā)展觀為根本依據(jù)。就是研究考慮干部人事工作時，要按照有利于推進科學發(fā)展，有利于促進人的全面發(fā)展，有利于落實全面協(xié)調可持續(xù)的要求。二是推進干部人事工作必須以科學發(fā)展觀為根本指導。就是在展開和實施各項工作中，要把科學發(fā)展觀的要求細化和具體化為可操作的工作措施和方法。比如，在干部考察中，要制定和完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的考核評價體系 。在干部選拔中，要制定有利于發(fā)現(xiàn)、選拔善于領導科學發(fā)展干部的有效措施。三是檢驗 干部人事工作必須以落實科學發(fā)展觀的成效為根本標準。就是考核評價干部人事工作，絕不能只重形式、只看表面，而要看實際效果，看促進職工切身利益問題解決的實際成效，看人事部門自身建設和干部人事工作的群眾滿意度。 第三，必須把科學發(fā)展觀的要求落實到干部人事工作的三個操作層面上。堅持以科學發(fā)展觀指導干部人事工作，絕不能僅僅停留在思想認識層面，而必須注重實踐、注重落實，切實體現(xiàn)到實際工作操作的各個層面。一是要注重工作安排和工作指導層面的科學性。必須更加注重圍繞中心、服務大局，更加注重關心人、理解人、愛護人、激勵 人，更加注重各方面任務的統(tǒng)籌兼顧和整 第 6
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