5人事年終個人工作總結優(yōu)秀范文(編輯修改稿)
2024-09-11 17:33 本頁面
【文章內容簡介】 握好國家和地方相關人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。 二、做好各項工作，增強服務意識 我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導思想 和全心全意為職工服務的宗旨，努力為基層單位和職工服務。一年來，我們 第 4 頁 共 7 頁 及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。一是完成了職務晉升工資調整工作。 三、繼續(xù)推進人事制度改革 人才問題是一個單位發(fā)展的關鍵問題。一年來，我們認清新形勢，明確新任務，把握新要求，認真做好人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人才資源開發(fā)投入，加強人才資源能力建設。二是抓好人才引進工作。三是用好人才，營造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制 ，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機制。從實際出發(fā)，對各類專業(yè)技術人員的待遇進行了相應的提高。通過采取各種措施，使的人才工作做到引得進，留得住，用的好，逐步建立一支專業(yè)結構比較合理，整體素質基本適應的專業(yè)技術人才隊伍。 四、搞好內業(yè)管理 科學的管理是單位形成整體優(yōu)勢、發(fā)揮最大效率的重要手段。一年來，人事科把工作計劃納入科學管理之中，做到工作月月有計劃，事事有安排，現(xiàn)任目標明確，分工合作，齊抓共管，按照規(guī)范化、標準化的管理要求來開展，使人事工作有章可循、有序開展。 做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進行分類存放，做到歸屬清晰，內容完善，同時建立好檔案目錄，做到查閱 第 5 頁 共 7 頁 迅速、便捷高效。對不納入個人檔案的其他人事資料，按年度進行整理存放，編寫好目錄。建立起了規(guī)范化的檔案管理制度，使檔案管理制度化。
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