5人事局思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會(編輯修改稿)
2025-09-11 17:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意公務(wù)員評選辦法外，還要制定目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，除做好考試錄用工作外，還要建立全市公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，這些工作都是全新的，需要我們進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)造性地開展工作。通過學(xué)習(xí)，我的認識是： 一、強化學(xué)習(xí)，為解放思想打基礎(chǔ) 解放思想，實事求是，與時俱進，是我們黨的根本思想路線。面對公務(wù)員管理科全新的工作，必須加強學(xué)習(xí)。只有加強對新法規(guī)、新政策的學(xué)習(xí)，才能更新觀念，破除舊思想、舊觀念、舊意識對公務(wù)員管理工作的束縛、影響和制約，才能正確領(lǐng)會把握上級的政策規(guī)定和要求，認真加以貫徹落實，才能根據(jù)新 形勢、新任務(wù)的要求，有針對性的進行思考，理清工作思路，制定相應(yīng)工作措施。公務(wù)員管理工作，要求在《公務(wù)員法》的框架內(nèi)，按照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。加強學(xué)習(xí)是解放思想、更新觀念的基礎(chǔ)，也是我科落實《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)和政策 第 3 頁 共 4 頁 措施的基礎(chǔ)。要通過強化學(xué)習(xí)，
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