5三圈一網(wǎng)監(jiān)督管理方案(編輯修改稿)
2025-09-11 17:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “ 潔身自好 ” 、 “ 出淤泥而不染 ” 。努力做到 “ 慎獨(dú) ” ，做到自重、自省、自警、自勵(lì)是至關(guān)重要的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要不貪吃喝、不貪錢(qián)財(cái)、不貪女色、不貪享樂(lè)。做到管住自己的頭，不該想的不想 。管住自己的 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 嘴，不該吃的不吃 。管住自己的手，不該拿的不拿 。管住自己的腳，不該去的地方不去。 “ 德才兼?zhèn)?” 與 “ 群眾公認(rèn) ” 相結(jié)合 的選人標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常與職工接觸，他的德、能、勤、績(jī)、家庭、生活、子女情況職工最清楚，職工對(duì)干部的德才評(píng)價(jià)最具客觀性和公正性。要廣泛征求民意，讓群眾打分或采取 “ 公示 ” 方式，提高選人用人的公信度。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把 “ 德 ” 放在首位，保證黨的干部隊(duì)伍的純潔性，對(duì)候選干部要征求紀(jì)委意見(jiàn)，將優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。 。要通過(guò)民主的、公開(kāi)的、競(jìng)爭(zhēng)的方式擇優(yōu)錄取，優(yōu)勝劣汰，逐步擴(kuò)大干部的聘任制、考任制、選舉制，達(dá)到干部資源的最優(yōu)化配置。選拔 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，完全可以采用這種方法，如股份合作制企業(yè)就可試行股東直接選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等。 四、著力提高以往監(jiān)督方法的質(zhì)量 我們黨幾十年來(lái)形成了許多行之有效的黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制和方式、方法，但是有些好的傳統(tǒng)，在執(zhí)行的過(guò)程中變成了形式主義，只要運(yùn)用好并提高質(zhì)量，對(duì)我們的工作會(huì)帶來(lái)很大益處。 。領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律專(zhuān)題民主生活會(huì)往往開(kāi)成半年工作總結(jié)或部署工作的會(huì)議，東拉西扯不入主題 。有的人出于各種原因，言不由衷地說(shuō)些看似批評(píng)，實(shí)則表?yè)P(yáng)的話(huà)， 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 一片歌功頌德之聲，大有把監(jiān)督評(píng)議 會(huì)開(kāi)成表彰會(huì)之勢(shì)。即使相互之間開(kāi)展批評(píng)，也只談小事，對(duì)原則問(wèn)題極力回避，不痛不癢，批評(píng)別人談希望、自我批評(píng)說(shuō)情況、致使專(zhuān)門(mén)民主生活會(huì)流于形式，黨內(nèi)監(jiān)督成為一句空話(huà)，民主生活會(huì)的質(zhì)量無(wú)從談起。 。民主評(píng)議是很好的黨內(nèi)
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