【文章內(nèi)容簡介】 的社會(huì)地位，提供諸如戶籍、住房等生活工作方面的基本保障，進(jìn)而提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)自身價(jià)值的評(píng)估和判斷水平。行政班學(xué)員表示，隨著政府功能的規(guī)范和強(qiáng)化，行政事業(yè)類會(huì)計(jì)絕不再是簡單的記賬報(bào)賬的預(yù)算會(huì)計(jì)管理，有許多前沿的專業(yè)問題需要去探索和解決。行政事業(yè)類會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的重要組成部分，一方面，應(yīng)受到更大程度的重視，另一方面，自身也應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論創(chuàng)新和國際接軌。企業(yè)類學(xué)員表示，隨著宏觀經(jīng)濟(jì)和企業(yè)規(guī)模的快速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員需求總量不斷增加， 同時(shí)，日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，迫切需要提高全面熟悉財(cái)會(huì)、金融、稅務(wù)以及證券、期貨等各方面知識(shí)的復(fù)合性會(huì)計(jì)專業(yè)人才，特別是近年來隨著我國企業(yè)走出去步伐的加快，企業(yè)越來越多地參與國際競爭，越來越多地進(jìn)行跨國屬地化經(jīng)營，這就更加需要一批諳熟國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，乃至當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)準(zhǔn)則的高端會(huì)計(jì)人才，然而在很多企業(yè)，這方面的人才儲(chǔ)備嚴(yán)重缺乏，人員配臵捉襟見肘，會(huì)計(jì)管理能力滯后于業(yè)務(wù)發(fā) 8 展速度。因此，迫切需要加快會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。 三、人才隊(duì)伍建設(shè)在注重高端人才培養(yǎng)的同時(shí)，更應(yīng)重視基礎(chǔ)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備 經(jīng)過多年的努力，目前我國已經(jīng)建立起會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才等系列會(huì)計(jì)人才培 第 11 頁 共 23 頁 養(yǎng)體系。在整個(gè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍中，必須看到的是，高級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才只是其中的很少部分，在學(xué)術(shù)和實(shí)務(wù)帶頭方面，他們必不可少，起到很好的 “ 頭雁 ” 作用。但會(huì)計(jì)人員中的更大部分是從事基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的普通會(huì)計(jì)人員，他們是會(huì)計(jì)人才 “ 金字塔 ” 的基石，根基不穩(wěn)，難以為續(xù)，這些人的素質(zhì)能否得到有效提升，他們的工作能否做好，事關(guān)整個(gè)會(huì)計(jì)工作的成敗。因此，在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)中，注重會(huì)計(jì)行業(yè)的 “ 基礎(chǔ)教育 ” 顯得更加重 要，意義更加重大。要讓青年人、從事基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的人看到職業(yè)發(fā)展的希望，真正感受到自身工作的使命和意義所在，使他們能夠從成功者的經(jīng)歷體會(huì)到自身工作的價(jià)值和未來的職業(yè)希望所在，從而營造出會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍層級(jí)發(fā)展、梯次前進(jìn)的良性循環(huán)狀態(tài)。 四、會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)應(yīng)在全面普及、綜合培養(yǎng)的同時(shí)，切實(shí)提高針對(duì)性和有效性 目前，社會(huì)上會(huì)計(jì)培訓(xùn)如火如荼，但主要是各類職稱考試和繼續(xù)教育，雖然整體上對(duì)提升行業(yè)素質(zhì)起到了客觀的推動(dòng)作用，但仍帶有明顯的 “ 功利 ” 目的。如何在全面普及、更新財(cái)經(jīng)及會(huì)計(jì)知識(shí)的同時(shí)，提升培訓(xùn)的針對(duì) 性和有效性，是會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)需要進(jìn)一步研究和探討的問題。比如，部分學(xué)員認(rèn)為，領(lǐng)軍人才每年一度的聯(lián)合集中培訓(xùn)，對(duì)于大家增進(jìn)了解和友誼，交流學(xué)習(xí)和研究成果意義重大，對(duì)于提高我們對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)熱點(diǎn)的理解、判 第 12 頁 共 23 頁 斷和把握意義重大。 9 但是如何不斷提升師資力量、如何使培訓(xùn)更加體現(xiàn)其高端性、前沿性，如何使講授內(nèi)容更加有利于領(lǐng)軍能力的提升，似乎已經(jīng)成為需要直面的問題。因此，集中培訓(xùn)很重要，但關(guān)鍵還在于日常個(gè)性化培訓(xùn)機(jī)制的建立和完善，應(yīng)更加注重培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的個(gè)性化、針對(duì)性和有效性，融學(xué)習(xí)于工作，融研究于實(shí)際，在日常經(jīng)濟(jì)管理 活動(dòng)和對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的觀察中不斷發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)措施、提升能力。 五、會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)不但在于營造有利于會(huì)計(jì)人才脫穎而出的良性機(jī)制，更在于優(yōu)秀人才的合理有效使用，要能力優(yōu)先、用人為本 目前，通過各類執(zhí)業(yè)資格考試以及會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的選拔，客觀上已經(jīng)基本形成了有利于高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才脫穎而出的人才發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)機(jī)制。但也必須承認(rèn)，在不同領(lǐng)域?qū)?huì)計(jì)人才培養(yǎng)的重視程度和培養(yǎng)力度不盡相同。比如行政事業(yè)班學(xué)員表示，在機(jī)關(guān)事業(yè)類單位，行政級(jí)別基本上是決定各項(xiàng)待遇的唯一標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)資格與崗位設(shè)臵基本不掛鉤， 甚至對(duì)技術(shù)資格的取得和評(píng)審還存在種種障礙，重職位、重自理、輕職稱、輕技術(shù)的觀念仍然亟待轉(zhuǎn)變。來自企業(yè)、行政、主任班的多位學(xué)員都表示，會(huì)計(jì)人才在很多領(lǐng)域受尊重、受重用的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，會(huì)計(jì)人員地位、待遇相對(duì)偏低，無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，建議財(cái)政部進(jìn)一步明確 第 13 頁 共 23 頁 領(lǐng)軍人才在職業(yè)發(fā)展等方面的相對(duì)優(yōu)先地位、推動(dòng)正高級(jí)職稱的設(shè)臵工作、促進(jìn)在行政事業(yè)類單位設(shè)臵總會(huì)計(jì)師等。 總之，大家認(rèn)為，會(huì)計(jì)人才規(guī)劃已經(jīng)確立，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，這為我們不斷成長、大展宏圖提供了良好的歷史機(jī)遇和優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。我們一定不辜負(fù)國家以及財(cái)政部領(lǐng)導(dǎo)的 殷殷重托，定將努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，從自身做起，為我國的會(huì)計(jì)人才體系建設(shè)做出貢獻(xiàn)。 10 第十七組學(xué)員名單：王鵬金鴻雁邱嘉臣王欣健張亞賢余強(qiáng)郭莉莉張連起劉貴彬鄧星斌董付堂高宏亮茍仲支力譚憲才戴其林張先云胡詠華程銀春劉寧宇朱宗瑞范明華陳瑜鄒峰黃學(xué)超喬曉麗池昭梅李永 以用為本 開創(chuàng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的新局面 聯(lián)合集訓(xùn)第六期第一組 金秋九月，丹桂飄香。參加全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才第六次聯(lián)合集中培訓(xùn)的全體學(xué)員欣喜地迎來了全國會(huì)計(jì)人才工作座談會(huì)。學(xué)員們聆聽了來自地方 財(cái)政廳（局）、企事業(yè)單位以及高等院校的十位代表發(fā)言，學(xué)習(xí)了《財(cái)政部關(guān)于落實(shí)〈會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（ 2024— 2024 年）〉實(shí)施意見》以及謝旭人部長的書面講話，現(xiàn)場傾聽了王軍副部長關(guān)于會(huì)計(jì)人才工作的重要講話，受益匪淺。在 9 月 26 日晚的小組討論會(huì)上，學(xué)員紛紛發(fā) 第 14 頁 共 23 頁 言，暢談參加全國會(huì)計(jì)人才工作座談會(huì)的體會(huì)，并結(jié)合各自的工作實(shí)踐對(duì)下一步人才工作提出了建議。 一、參加全國會(huì)計(jì)人才工作座談會(huì)的體會(huì) ，兩個(gè)講話和《實(shí)施意見》對(duì)此進(jìn)行了高度概括和認(rèn)可。謝 旭人部長書面講話強(qiáng)調(diào) “ 人才是第一資源，是國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源 ” ；王軍副部長的六點(diǎn)意見，開宗明義闡述了 “ 誰擁有人才，誰就擁有了事業(yè)發(fā)展的先機(jī)，擁有了燦爛的未來 ” 。會(huì)計(jì)人才工作被明確臵于如此重要的地位，學(xué)員們深受鼓舞。 ，兩個(gè)講話和《實(shí)施意 11 見》對(duì)此進(jìn)行了明確謀劃和部署。《實(shí)施意見》對(duì)完善會(huì)計(jì)人才工作機(jī)制提出了具