5三嚴三實黨課教育講稿(編輯修改稿)
2024-09-11 17:24 本頁面
【文章內容簡介】 矩矩、坦誠實在，為黨員干部履職盡責、用權為民提供了重要準則。對黨員干部來說，“ 三嚴三實 ” 既是思想上的守則，又是行為上的準則，是必須堅守 的人生信條。 二、深刻認識當前黨員干部隊伍中存在的 “ 不嚴不實 ” 問題 “ 三嚴三實 ” 是針對黨的思想政治建設和作風建設中的突出問題提出來的。解決 “ 不嚴不實 ” 的突出問題，是開展 “ 三嚴三實 ” 專題教育的出發(fā)點和落腳點。經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動， “ 四風 ” 問題得到明顯遏制，黨群干群關系更加密切。但也要清醒地看到， “ 四風 ” 問題的病原體還沒有根除，頂風違紀、改了又犯的現(xiàn)象時有發(fā)生， “ 不能 ”“ 不想 ” 的問題還沒有真正解決。對照 “ 三嚴三實 ” 的高標準嚴尺度，一些黨員干部思想作風 “ 不嚴不實 ” 的問題還大量存在。 修身不嚴的問題。主要表現(xiàn)為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看 第 6 頁 共 11 頁 不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動搖 。有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制 。有的被封建迷信、腐朽思想占據(jù)頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水 。有的擺不正位置、搞不清身份，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事 。有的不比 貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷 。有的生活上高標準，工作上低標準，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費 。有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執(zhí)意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗，等等。修身不嚴，核心要解決好思想入黨的問題。 用權不嚴的問題。主要表現(xiàn)為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事 。有的特權思想嚴重，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關 系 。有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦 。有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益 。有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干， 第 7 頁 共 11 頁 沒有好處的就往外推 。有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行 。有的用權辦事超越了法律法規(guī)和政策邊線，開 “ 天窗 ” 、留 “ 暗門 ” 、打 “ 擦邊球 ”。 有的執(zhí)法不公，以情代法，辦關系案、人情案，等等。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。 律己不嚴的問 題。主要表現(xiàn)為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素 。有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外 。有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不
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