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5七五普法啟動會議上的領導致辭稿(編輯修改稿)

2025-09-11 17:14 本頁面
 

【文章內容簡介】 和中華民族偉大復興的中國夢營造良好的法治環(huán)境。 七五普法啟動會議上的領導講話稿篇 2 同志們: 今天,區(qū)委、區(qū)政府決定召開全區(qū)六五普法總結暨七五普法 第 8 頁 共 17 頁 動員大會,主要任務是全面總結六五普法工作,安排部署全區(qū)七五普法依法治區(qū)工作。剛才,對中、省、市、區(qū) 四級六五普法先進集體和個人進行了通報和表彰,在此,我代表區(qū)委、區(qū)政府向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。下面,我再講三點意見: 一、關于全市六五普法總結及七五普法動員大會主要精神 11 月 10 日,市委、市政府召開了全市六五普法總結暨七五普法動員大會,傳達學習了全省六五普法總結暨七五普法動員大會主要精神,總結了全市六五普法工作經(jīng)驗和成績,表彰了全市六五普法宣傳教育先進集體和先進個人,安排部署了全市七五普法工作。市委、政法委書記、市委依法治市工作領導小組組長朱崇和出席會議并作重要講話,充分 肯定了全市六五普法實施以來取得的成績。 朱書記在講話中指出,今后五年,全市七五普法依法治市工作,要以深入學習貫徹系列重要講話精神、以憲法為核心的社會主義法律體系及黨內法規(guī),進一步夯實法治文化載體,全面推動全民普法。 朱書記在講話中要求,各縣區(qū)要認真貫徹落實市委、市政府《關于進一步深化全市普法宣傳教育工作的意見》,落實市委辦、市政府辦《關于實行國家機關誰執(zhí)法誰普法的普法責任制的意見》,理清部門執(zhí)法責任清單,建立以案釋法和媒體公益普法等 第 9 頁 共 17 頁 制度,并就做好全市七五普法工作提出了六點要求:一是要強化法治觀念,著力提高七五普法工作重要性的認識 。二是要圍繞中心工作,著力提升服務保障發(fā)展大局的能力 。三是要突出普法重點,著力抓好重點對象的法治宣傳教育 。四是要增強普法實效,著力提升社會治理法治化水平 。五是要創(chuàng)新普法形式,著力增強法治宣傳教育的針對性和實效性 。六是要強化組織領導,著力健全普法依法治理機制。 朱書記在講話中強調,全市動員會議,明確了七五普法工作的目標任務、工作重點和具體措施,堅定了做好法治宣傳教育工作的信心和決心,增強了做好法治宣傳教育工作的責任感和使命感。各縣區(qū)、各單位要認真貫徹落實全市 會議精神,完善考核評估機制,將普法依法治理工作納入全市各級黨委、政府年度目標責任考核范疇,納入精神文明建設范疇,堅持成員單位定期述職和表彰獎勵等制度,對工作不力的要通報和追責,推動各項工作措施落到實處,為加快法治商洛建設提供有力支撐。 二、關于我區(qū)六五普法依法治區(qū)工作總結回顧 六五普法工作啟動以來,在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導和區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下,全區(qū)六五普法規(guī)劃順利實施,區(qū)人大會六五普法《決議》全面落實,全社會法治理念明顯增強,社會治理法治化水平明顯提高,法治宣傳教育在全面推進法治 商州建設中發(fā)揮了積極作用。六五期間,商州區(qū)、區(qū)委宣傳部、沙河子 第 10 頁 共 17 頁 鎮(zhèn)、大趙峪辦事處冀村等 57 個單位被中、省、市、區(qū)表彰為六五先進集體 。陜西減速機廠等 5 家企業(yè)被命名為市級誠信守法企業(yè) 。商州區(qū)司法局局長房亞民、大荊鎮(zhèn)黨委書記王偉、大趙峪辦事處冀村黨總支書記冀智勇等 67 人分別榮獲中省市區(qū)六五普法先進個人稱號,圓滿完成了六五普法工作任務。 (一)依法治理機構日臻完善。區(qū)委、區(qū)政府高度重視,堅持組織領導到位、規(guī)劃制定到位、宣傳發(fā)動到位、責任分解到位、監(jiān)督落實到位和經(jīng)費保障到位,全力保障六五普法工作的順利實施。全 區(qū)共組建了 529 人的聯(lián)絡員隊伍、 18 人的宣講團隊伍、72 人的志愿者隊伍,推選培訓了 320 人的宣傳骨干和 1200 多人的普法宣傳員,形成了縱向到底、橫向到邊的普法工作網(wǎng)絡。 (二)宣傳教育工作穩(wěn)步推進。廣泛開展以領導干部、公務員、青少年、企業(yè)管理人員、農(nóng)(居)民為重點群體的法律六進活動。一是開展送法進機關活動,定期邀請省市法學專家開展科級以上干部法律知識講座 。區(qū)委會實行局長每月講一法 。區(qū)人大會堅持領導干部任前法律知識考試制度 。區(qū)政府堅持常務會前半小時學法制度 。區(qū)政協(xié)經(jīng)常組織委員到執(zhí)法單位調研指導工作。全區(qū)各級各部門全力落實領導干部和國家公務員學法用法制度,有力提升了領導干部的法治思維和依法辦事的能力。二是開展送法進單位活動,把法律知識教育納入干部培訓計劃,定期組織輪訓,把年度法律知識考試成績記入個人檔案作為提拔、晉升的重 第 11 頁 共 17 頁 要依據(jù),確保公務員法律知識更新常態(tài)化。三是開展送法進校園為載體,將法制課列入課表,與文化課同步授課、同步考試,做到計劃、教材、課時、師資四落實,健全實施法治副校長配備、
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