5七小羅漢觀后感(編輯修改稿)
2024-09-11 17:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上想表達(dá)的意思是，仇家來找麻煩了。這就涉及到在溝通的過程中一些暗號的應(yīng)用，在不方便表 第 6 頁 共 13 頁 達(dá)一些信號的時候，就可以用事先設(shè)定好的暗語來表達(dá)，這樣可以避免在特殊情況下不方便直接表達(dá)自己意圖的時候使用。 影片中，十一大盜賊因為都受到了特里 本尼迪克特的威脅，被迫聚在一起，為了兩個星期以后歸還的巨額款項。這個地方是整部電影中涉及到的管理溝通的第一個高潮部分。當(dāng)是一個人再次聚在一起的時候，距離上次 一起并肩作戰(zhàn)已經(jīng)有很長一段時間了，彼此之間的默契也顯得沒有那么強(qiáng)烈了。大家當(dāng)時拿到錢之后都各奔東西，用那筆錢做了不同的事情。在整個溝通的過程中，有人不承認(rèn)他們這十一個人是一個團(tuán)體，認(rèn)為自己是個體戶；大家也認(rèn)為上次的成功是大家共同努力的功勞，對于被命名為 “ 歐遜十一大盜 ” 都心存不滿。強(qiáng)調(diào)配合的重要性，每個人不同的專長用于互補(bǔ)。在越來越偏題的討論的時候，總要有人站出來指出討論重點，回歸溝通的主要目的上。幸虧萊納斯提醒了大家。在溝通的過程中，要先提出需要集中解決的主要問題。影片中，他們的主要問題就是要再作案一次，并 用偷到的錢來解決燃眉之急。當(dāng)問題提出來之后，逐一了解各自的情況后，看有沒有人能夠解決的。因為各自的情況不一樣。有的用得多，有的用得少，甚至于索爾還以自己年齡高為理由推出計劃。在群體討論過程中會出現(xiàn)很多狀況，這要求會議的主持者能夠把握好會議的態(tài)勢，及時的提出問題，并尋求大家都認(rèn)同的解決方案。 在第一次群體討論結(jié)束后，大家在飛往歐洲的飛機(jī)在，萊納 第 7 頁 共 13 頁 斯單獨找到了羅斯，對其進(jìn)行單獨溝通，直接的說出自己的想法，表達(dá)出自己想在此次活動中扮演重要的角色，想跟著羅斯和丹尼一起去跟松井交流。但是羅斯覺得由于跟松井溝通 需要很特別的技巧，因此拒絕了萊納斯的要求，但是萊納斯不停的表示自己經(jīng)過了很多的努力，能夠勝任這項工作。最終，羅斯半推半就勉強(qiáng)地答應(yīng)了這個要求。這個我們的啟示是，對于上級來說，當(dāng)有能力的下級提出要求，要求重用自己的時候，要理性的對待分析，不要當(dāng)場就給下屬直接的肯定或者否定。而應(yīng)該委婉的提出自己的見解，既不打擊下級的積極性，也不草率做決定。而對于下級來說，要想推薦自己，在集體中展現(xiàn)自己的才華，就必須要大膽地跟上級交流，大膽地說出自己的想法，以及羅列出自己的努力和優(yōu)勢。這樣才能利于自己的發(fā)展和集體的發(fā)展。 隨后在羅斯、丹尼、萊納斯在跟松井交流的時候，因為萊納斯太急于表現(xiàn)自己，說出了一句不該說的話，差點導(dǎo)致這筆買賣失效。這給我我們的提示是，在管理溝通的過程中，不該自己說話的時候就不要插嘴，否則，自以為是的表現(xiàn)反而會影響整件事情，在沒有弄清楚狀況的情況下，最好管好自己的嘴巴，多聽多學(xué)，多記，在掌握好談話溝通節(jié)奏內(nèi)容后再開口。 影片中，他們第一次作案是為了偷一份史上第一家公司的第一份股票，看似難度很大。在討論溝通的過程中大家都提出了自己的辦法，可是都有行不通的地方，采用頭腦風(fēng)暴式的討論，最 第 8 頁 共 13 頁 終發(fā)現(xiàn)了漏洞 ，并從此處下手。最后的最后，又由于羅斯借鑒 “ 前輩 ” 的方法，用看似不可能的辦法做到了。這就說明了，頭腦風(fēng)暴發(fā)能夠激發(fā)大家的想象力、積極性，從而找到解決問題的辦法。 影片中當(dāng)伊莎貝爾發(fā)現(xiàn)了羅斯一行人在賓館之后，羅斯的搭檔們都對他提出了質(zhì)疑，他的信任度收到了很大的影響。一個團(tuán)隊在做一件事情的時候，每個成員都要對團(tuán)隊絕對誠實，否則，一旦信任度受損不但會影響團(tuán)隊做事的質(zhì)量，也會一定程度
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