【文章內(nèi)容簡介】 展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動的認(rèn)識，認(rèn)真分析本單位活動開展的實(shí)際，制定有效措施，深入抓好落實(shí)。開展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部活動。以落實(shí)《基層黨支部工作細(xì)則》為契機(jī)，進(jìn)一步明確黨支部工作職責(zé)，理順工作程序，解 決新形勢下基層黨支部“ 抓什么 ” 和 “ 怎么抓 ” 的問題，積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合的途徑和方法。通過比思路，認(rèn)真分析本單位隊(duì)伍現(xiàn)狀，既要認(rèn)清自身優(yōu)勢，又要找準(zhǔn)差距和不足，在此基礎(chǔ)上，圍繞落實(shí)全廠工作目標(biāo)，抬高工作起點(diǎn)，確定工作思路；比創(chuàng)新，深入落實(shí) “ 四個不一樣 ” 管理理念，解放思想，大膽創(chuàng)新，圍繞推進(jìn)“ 四個創(chuàng)新 ” ，在開發(fā)技術(shù)、經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、黨建思想政治工作和企業(yè)文化等方面創(chuàng)造性地開展工作；比安定，認(rèn)真落實(shí)思想政治工作新機(jī)制、穩(wěn)定工作長效機(jī)制和黨支部工作細(xì)則，落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任，做好深入細(xì)致的思想政治 工作，融洽黨群、干群關(guān)系，創(chuàng)造出安定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境；比成效，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓工作，出實(shí)招、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，確保基層建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。就是要按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握企業(yè)管理、油田開發(fā)知識，黨建、思想政治工作理論，不斷提高自身素質(zhì)；勇于創(chuàng) 第 12 頁 共 26 頁 新實(shí)踐，在運(yùn)用先進(jìn)管理方法、提高經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)科學(xué)管理、提高管理水平，挑戰(zhàn)油田開發(fā)極限、提高開發(fā)水平上有新突破；增強(qiáng)責(zé)任意識，協(xié)助黨組織做好員工的思想工作，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力，在維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)改革發(fā)展上有新作為。通過開 展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，要積極幫助和引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，使黨員既有干好本職工作的思想，又有干好本職工作的本領(lǐng)，真正做到 “ 平時看得出來，關(guān)鍵時候站得出來 ” ；要不斷增強(qiáng)基層黨組織活力，營造黨支部 “ 磁場 ” ，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，要進(jìn)一步總結(jié)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，深入探索公司制企業(yè)中黨組織活動的有效途徑和規(guī)律，賦予黨組織在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中的新活力。 以筑牢黨員干部思想道德和法紀(jì)防線為重點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行正反典型教育 最近，公司紀(jì)委下發(fā)了開展正反典型教育活動的通知，廠紀(jì)委根據(jù)我廠 實(shí)際，做了具體安排，并印發(fā)了學(xué)習(xí)材料，各單位要結(jié)合近幾年我廠的正反典型開展教育，以先進(jìn)模范為榜樣，以反面典型為教材，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，筑牢黨員干部思想道德和法紀(jì)防線。這里，再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政教育工作的重要性，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，周密部署，狠抓落實(shí)。一把手要親自抓七一先優(yōu)模表彰大會領(lǐng)導(dǎo)講話材料 第 13 頁 共 26 頁 同志們： 在建黨 周年即將來臨之際，廠黨委召開這次會議，主要是總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、明確任務(wù)，激勵全廠各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅(jiān)定黨的信 念，實(shí)踐黨的宗旨，更好地發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實(shí)現(xiàn)我廠的可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。今天的大會既是一次黨的生日的紀(jì)念大會，也是一次弘揚(yáng)先進(jìn)的表彰大會，更是一次向新的目標(biāo)進(jìn)軍的動員大會。在此，我代表廠黨委和廠，向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀。向全廠各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員，致以節(jié)日的慰問和衷心的感謝。下面，我講三個問題。 一、一年來黨建工作的簡要回顧 在過去的一年里，全廠各級黨組織始終堅(jiān)持以 “ 三個代表 ”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞廠總體工作目標(biāo) ，以確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)開展黨建工作，見到了明顯效果。各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全廠廣大干部員工，在推進(jìn)全廠創(chuàng)新發(fā)展中取得了優(yōu)異成績。 大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，為確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 各級領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五屆六中全會精神，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的主線來抓，深入開展 “ 兩個 第 14 頁 共 26 頁 務(wù)必 ” 和 “ 八個堅(jiān)持、八個反對 ” 教育，努力在廣大干部員工中樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效 的形象。一是深入開展學(xué)習(xí)討論。各級領(lǐng)導(dǎo)班子采取班子集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、宣講輔導(dǎo)與交流體會相結(jié)合等多種形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會 “ 三個代表 ” 重要思想和六中全會決定精神。圍繞怎樣做到 “ 八個堅(jiān)持、八個反對 ” ；怎樣進(jìn)一步解放思想、謀求發(fā)展等專題開展討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。二是認(rèn)真查改各類問題。各級領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系工作實(shí)際，查找整改班子作風(fēng)上存在的問題。廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對深入基層征求的 41 條意見，逐條分析原因、制定整改措施。同時，廠黨委安排廠黨委委員參加基層單位的民主生活會，幫助查找、 分析和解決問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)水平得到新的提高。三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。實(shí)行了 “ 一崗雙責(zé) ” 管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)同部署、同考核。充分利用全國有影響的大案要案、油田公司及廠內(nèi)的典型案例，對科以上干部進(jìn)行警示教育。強(qiáng)化責(zé)任追究，對在清理盜電、效能監(jiān)察以及查處違紀(jì)案件中的違紀(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的自覺性。四是大力宣傳先進(jìn)典型。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，總結(jié)樹立了 7 名領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政典型，把先進(jìn) 典型事跡拍攝成專題片，在全廠進(jìn)行廣泛宣傳。通過大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，使全廠各級 第 15 頁 共 26 頁 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識明顯增強(qiáng)，作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，表率作用更加突出，工作中解放思想、積極實(shí)踐，推動了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。在二類油層上返、三次加密調(diào)整、三元復(fù)合驅(qū)配套技術(shù)研究和試驗(yàn)上取得新突破，確定了十五后三年 “151293” 工程目標(biāo)；取得了內(nèi)部模擬市場、 “ 鏈?zhǔn)?” 管理、 “ 三全 ” 成本管理、“ 精優(yōu)同步 ” 戰(zhàn)略、無加班管理、作業(yè)質(zhì)量點(diǎn)管理法等一批管理創(chuàng)新成果；建立推廣了 “ 信息橋 ” 民主管理方式、穩(wěn)定工作長效機(jī)制和思想政治工作新機(jī)制；總結(jié)提 煉了 “ 四個不一樣 ” 管理理念、 “ 能力關(guān)懷 ” 人力資源開發(fā)戰(zhàn)略、 “ 永遠(yuǎn)做油田精品 ” 發(fā)展理念，初步形成了以 “ 三老四嚴(yán)，永創(chuàng)一流 ” 為核心的理念文化體系。 廣泛開展基層干部 “ 雙爭 ” 活動，為確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成創(chuàng)造了積極條件 針對部分基層干部能力素質(zhì)還不能適應(yīng)工作需要和形勢發(fā)展要求的問題，廠黨委以建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以提高干部的能力素質(zhì)為目的，在基層小隊(duì)干部中開展了以 “ 爭當(dāng)優(yōu)秀干部，爭創(chuàng)一流業(yè)績 ” 為內(nèi)容的 “ 雙爭 ” 活動。一是在活動目標(biāo)上，圍繞突出增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感、提高干部素質(zhì)和爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，制定活動實(shí)施方案，做到目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出。二是在活動過程中，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，形成先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)的局面，提高了活動的針對性；抓好過程指導(dǎo)，建立 第 16 頁 共 26 頁 礦、隊(duì)責(zé)任承包體系，定期檢查基層干部工作目標(biāo)和業(yè)績完成情況，及時進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，增強(qiáng)了活動的實(shí)效性。三是在考核評價上，堅(jiān)持用現(xiàn)實(shí)的工作成果檢驗(yàn) “ 雙爭 ” 活動的效果，制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持上下結(jié)合，提高了考核的公正性，參加 “ 雙爭 ”活動的 1053 名基層小隊(duì)干部中有 725 人被評為合格干部， 119人被評為優(yōu)秀干部。深入開展 “ 雙爭 ” 活動，增強(qiáng)了廣大基層 干部的事業(yè)心