【正文】 在一定的差距和 不足。建立廠、礦（大隊）、小隊三級包保體系，落實了包保人和包保責任；采取召開座談會、家庭走訪等多種方式，深入做好思想穩(wěn)定工作；建立了有償解除勞動合同黨員聯(lián)系制度，及時消除了不穩(wěn)定因素，有效地維 護了穩(wěn)定大局。針對支部書記隊伍中存在的人員新、經(jīng)驗少的實際，組織 36 名小隊支部書記參加了公司舉辦的黨支部書記培訓班，廠也舉辦了兩期培訓班，培訓 120 人，重點學習黨務(wù)知識、思想政治工作理論、企業(yè)管理知識，進一步豐富了支部書記的知識面，促進了能力素質(zhì)的提高。涌現(xiàn)出先進黨組織標桿 10 個，黨員管理明星 5 名、黨員科技標兵 5名、黨員崗位能手 5名、黨員思想政治工作模范 5名，進一步促進了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員 先鋒模范作用的發(fā)揮。二是深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動。一是制定試行了《黨支部工作條例》。 2024 年，全廠有736 名基層小隊干部參加了不同層次的培訓班，有 109 名參加了學歷培訓，涌現(xiàn)出以焦印濤為代表的一批先進典型；帶領(lǐng)廣大員工積極開展油水井站精細管理創(chuàng)優(yōu)質(zhì)和 “ 推金普銅 ” 活動，全廠油水井站、計量間優(yōu)質(zhì)率由 2024年 %上升到 2024年 %，公司級樣板站庫由 2024 年 7 座增加到 2024 年 27 座，涌現(xiàn)出金銀銅牌式采油隊 15 個；基層干部能力素質(zhì)的增強，也促進了班子整體功能的發(fā)揮，涌現(xiàn)出以采油二礦 206 隊、作業(yè) 13 隊為代表一批后進變先進的典型。三是在考核評價上，堅持用現(xiàn)實的工作成果檢驗 “ 雙爭 ” 活動的效果，制定量化考核標 準，堅持上下結(jié)合，提高了考核的公正性，參加 “ 雙爭 ”活動的 1053 名基層小隊干部中有 725 人被評為合格干部， 119人被評為優(yōu)秀干部。一是在活動目標上，圍繞突出增強干部事業(yè)心責任感、提高干部素質(zhì)和爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，制定活動實施方案，做到目標明確，重點突出。在二類油層上返、三次加密調(diào)整、三元復合驅(qū)配套技術(shù)研究和試驗上取得新突破，確定了十五后三年 “151293” 工程目標；取得了內(nèi)部模擬市場、 “ 鏈式 ” 管理、 “ 三全 ” 成本管理、“ 精優(yōu)同 步 ” 戰(zhàn)略、無加班管理、作業(yè)質(zhì)量點管理法等一批管理創(chuàng)新成果；建立推廣了 “ 信息橋 ” 民主管理方式、穩(wěn)定工作長效機制和思想政治工作新機制；總結(jié)提煉了 “ 四個不一樣 ” 管理理念、 “ 能力關(guān)懷 ” 人力公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地資源開發(fā)戰(zhàn)略、 “ 永遠做油田精品 ” 發(fā)展理念，初步形成了以 “ 三老四嚴，永創(chuàng)一流 ” 為核心的理念文化體系。注重發(fā)揮先進典型的示范效應(yīng)，總結(jié)樹立了 7 名領(lǐng)導干部廉潔勤政典型，把先進典型事跡拍攝成專題片， 第 3 頁 共 26 頁 在全廠進行廣泛宣傳。強化責任追究，對在清理盜電、效能監(jiān)察以及查處違紀案件中的違紀人員進行嚴 肅處理，增強了各級領(lǐng)導干部履行職責的自覺性。實行了 “ 一崗雙責 ” 管理，把黨風廉政建設(shè)責任納入各級領(lǐng)導班子工作目標，做到黨風廉政建設(shè)目標與生產(chǎn)經(jīng)營管理目標同部署、同考核。同時，廠黨委安排廠黨委委員參加基層單位的民主生活會，幫助查找、分析和解決問題，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的思想作風建設(shè)水平得到新的提高。各級領(lǐng)導班子緊密聯(lián)系工作實際，查找整改班子作風上存在的問 題。圍繞怎樣做到 “ 八個堅持、八個反對 ” ；怎樣進一步解放思想、謀求發(fā)展等專題開展討論，進一步增強了各級領(lǐng)導干部加強作風建設(shè)的責任感和緊迫感。一是深入開展學習討論。各級領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)進一步加強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，團結(jié)和帶領(lǐng)全廠廣大干部員工，在推進全廠創(chuàng)新發(fā)展中取得了優(yōu)異成績。下面，我講三個問題。在此，我代表廠黨委和廠，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。 第 1 頁 共 26 頁 七一先優(yōu)模表彰大會領(lǐng)導講話材料 同志們： 在建黨 周年即將來臨之際，廠黨委召開這次會議，主要是總結(jié)工作、表彰先進、明確任務(wù)，激勵全廠各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅定黨的信念，實踐黨的宗旨，更好地發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實現(xiàn)我廠的可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。今天的大會既是一次黨的生日的紀念大會，也是一次弘揚先進的表彰大會，更是一次向新的目標進軍的動員大會。向全廠各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員，致以節(jié)日的慰問和衷心的感謝。 一、一年來黨建工作的簡要回顧 在過去的一年里，全廠各級黨組織始終堅持以 “ 三個代表 ”重要思想為指導，緊緊圍繞廠總體工作目標，以確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為出發(fā)點和落腳點開展黨建工作，見到了明顯效果。 大力加強領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)，為確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成奠定了堅實基礎(chǔ) 各級領(lǐng)導班子認真貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，把領(lǐng) 第 2 頁 共 26 頁 導 班子思想作風建設(shè)作為黨建工作的主線來抓，深入開展 “ 兩個務(wù)必 ” 和 “ 八個堅持、八個反對 ” 教育，努力在廣大干部員工中樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的形象。各級領(lǐng)導班子采取班子集體學習與個人自學相結(jié)合、宣講輔導與交流體會相結(jié)合等多種形式，深入學習領(lǐng)會 “ 三個代表 ” 重要思想和六中全會決定精神。二是認真查改各類問題。廠黨政領(lǐng)導班子對深入基層征求的 41 條意見，逐條分析原因、制定整改措施。三是狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實。充分利用全國有影響的大案要案、油田公司及廠內(nèi)的典型案例，對科以上干部進行警示教育。四是大力宣傳先進典型。通過大力加強思想作風建設(shè)，使全廠各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔自律意識明顯增強，作風有了明顯轉(zhuǎn)變，表率作用更加突出，工作中解放思想、積極實踐，推動了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。 廣泛開展基層干部 “ 雙爭 ” 活動，為確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成創(chuàng)造了積極條件 針對部分基層干部能力素質(zhì)還不能適應(yīng)工作需要和形勢發(fā)展要求的問題，廠黨委以建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的干部隊伍為 目標，以提高干部的能力素質(zhì)為目的，在基層小隊干部中開展了以 “ 爭當優(yōu)秀干部，爭創(chuàng)一流業(yè)績 ” 為內(nèi)容的 “ 雙爭 ” 活動。二是在活動過程中，堅持分類指導，形成先進更先進、 第 4 頁 共 26 頁 后進趕先進的局面，提高了活動的針對性；抓好過程指導，建立礦、隊責任承包體系，定期檢查基層干部工作目標和業(yè)績完成情況，及時進行幫助和指導，增強了活動的實效性。深入開展 “ 雙爭 ” 活動，增強了廣大基層干部的事業(yè)心和責任感，激發(fā)了學習實踐的積極性和創(chuàng)造性，促進了能力素質(zhì)的提高，推動了各項工作的發(fā)展。 緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局抓黨建，為確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成提供了堅強保證 著眼于探索公司制體制下黨建工作的新路子，通過抓方向、抓思路、抓服務(wù)、抓自身、抓隊伍、抓熱點，促進了黨建工作與 第 5 頁 共 26 頁 生產(chǎn)經(jīng)營的融合。從黨支部的設(shè)置、目標及職責等 7 個方面，進一 步明確基層黨支部的工作內(nèi)容和要求，并在采油一礦等 7 個單位試行；今年又結(jié)合公司下發(fā)的《黨支部工作細則》，制定了黨支部工作考核辦法，促進了黨支部工作的規(guī)范化、制度化。在基層黨支部廣泛開展了 “ 比思路、比創(chuàng)新、比穩(wěn)定、比成效 ” 的 “ 四比 ” 競賽；在黨員中開展了 “ 爭當管理明星、爭當科技標兵、爭當崗位能手、爭當做思想政治工作模范 ” 的 “ 四爭當 ”競賽。三是抓好支部書記培訓。四是突出做好有償解除勞動合同黨員的穩(wěn)定工作。一年來，各級黨組織堅持圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定抓黨建，抓好 第 6 頁 共 26 頁