4領導班子工作總結報告(編輯修改稿)
2025-09-11 17:01 本頁面
【文章內容簡介】 目前已整改落實 3 項。 2 名黨員被盟委組織部、盟直機關工委評為優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者。 二是加強黨員教育管理，豐富組織活動。改版阿盟水務網，更新了黨建工作陣地欄目，創(chuàng)建了群眾路線教育實踐活動專欄，重新規(guī)劃了黨員學習室、制作了黨務公開欄，不斷完善黨建宣傳陣地 。嚴格執(zhí)行三會一課和黨費收繳等制度，局黨組書記帶頭講黨課 1 次，收繳 黨費 萬元，按期轉正黨員 1 名，培養(yǎng)入黨積極分子 3 名。 三是黨組成員以身作則，堅持雙重組織生活等黨內組織生活制度。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，認真開好專題民主生活會和組織生活會。會前，召開 2 輪意見征求談心談話，其中，集中談心談話 1 次，班子共查找突出問題 18 條，班子成員共查找突出問題 23 條。 8 月下旬，我局所屬 3 個支部分別召開 第 6 頁 共 12 頁 了專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，組織生活會上，各位黨員開展了積極而誠懇的批評與自我批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加油鼓勁的和諧，誠懇幫助同志，維護 班子團結，達到了團結 批評 團結的預期目的，為下一步的整改提高奠定了基礎。 （二）領導班子建設不斷加強。堅持每月黨組中心組學習，重點學習黨的、十八屆三中、四中全會以及習 ***系列重要講話精神，特別是考察 XX 省時的重要講話精神，加強理想信念教育，把黨員干部的思想統(tǒng)一到盟委決策部署上來。全年共組織中心組學習 17 次，處級干部參加各類講座、阿拉善干部大講堂、自主選學等學習培訓累計 215 人次。領導干部撰寫學習體會 8 篇，調研文章 8 篇，通過《阿拉善工作》、《阿拉善日報》等報刊雜志發(fā)表署名文章 5 篇。貫徹執(zhí)行黨內民 主集中制，嚴格落實重大事項集體研究、民主決策等三重一大決策制度，對重大項目、重要事項、重要人事任免和大額度資金等事項都要進行集體研究，全年共召開重大事項研究會議 20 次，研究重大事項 31 項。 （三）干部隊伍建設再上新臺階。 一是加強人才培養(yǎng)工程的組織領導，成立了人才培養(yǎng)工作領導小組。結合實際，制定了《阿盟水務局重點人才培養(yǎng)實施方案》，提出了目標任務、計劃措施和經費保障等要求，明確了相關責任單位。 第 7 頁 共 12 頁 二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、盟委組織部關于科級干部輪崗交流以及一報 告兩評議制度要求，對 2 個正科級、 1 個副科級崗位進行競爭上崗，相關手續(xù)已報組織部備案。 三是接收盟里引進的碩士研究生 1 名，按期轉正碩士研究生2 名，完成了引進高層次緊缺人才的目標任務。 四是深入落實干部素質提升工程。截止目前，共派出 17 人（次）到盟外、區(qū)外培訓學習，我局先后舉行了 7 期培訓班，外請專家教授 7 人對水利行業(yè)相關知識進行了專題培訓。五是重視老干部工作，組織退休老干部進行體檢，嚴格執(zhí)行離退休干部補貼標準，堅持為老干部訂閱阿拉善日報和其它學習刊物，及時傳閱有關老干部工作方面的文件，使老干 部始終感受到組織的關懷。 （四）嚴格依法行政、依法治水，推行政務公開。 一是積極開展普
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1