【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 池戶簽訂安全使用責(zé)任書(shū) 萬(wàn)余份，并將發(fā)放情況簽字登記，由鎮(zhèn)（處）整理歸檔。 關(guān)于提高沼氣技工隊(duì)伍素質(zhì)的意見(jiàn)及建議。今年以來(lái)，能源辦集中舉辦了全市沼氣相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的有 42 第 12 頁(yè) 共 28 頁(yè) 個(gè)鄉(xiāng)村沼氣服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、沼氣項(xiàng)目建設(shè)村骨干技工人員共65 人。有項(xiàng)目的鎮(zhèn)（處）、村都有組織開(kāi)展沼氣安全施工及使用技術(shù)培訓(xùn)，同時(shí)結(jié)合 “ 農(nóng)村沼氣質(zhì)量建設(shè)年 ” 活動(dòng)， 6— 8 月分別在河溶紅日、紅勝，育溪鎮(zhèn)洪橋鋪等村召開(kāi)了示范建池現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)會(huì)，統(tǒng)一建池標(biāo)準(zhǔn)，完善建設(shè)手續(xù)，所有項(xiàng)目工程建設(shè)全部實(shí)行持證上崗，合同管理。 新農(nóng)村集居點(diǎn)安裝太陽(yáng)能路燈項(xiàng)目扶持力度的意見(jiàn)及建議。農(nóng)村能源建設(shè)是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容 之一，積極服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)是我辦的職責(zé)。目前，中央、省在農(nóng)村能源項(xiàng)目中沒(méi)有太陽(yáng)能路燈投資計(jì)劃，暫時(shí)無(wú)法安排。 在這次行評(píng)整改工作中，雖然多方征求的意見(jiàn)和建設(shè)得到了較好解決，農(nóng)村能源系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，目前部門(mén)行風(fēng)建設(shè)與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，與廣大人民群眾的熱切期望，與農(nóng)村能源工作健康快速發(fā)展的需要相比，還有一定的差距。今后，我們將繼續(xù)把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擺在重要位置長(zhǎng)抓不懈，積極探索完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固行評(píng)成果，推進(jìn)農(nóng)村能源系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階，為建設(shè) “ 五個(gè) ” 做 貢獻(xiàn)。 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)整改匯報(bào) （一）形式主義方面存在的問(wèn)題 調(diào)研不夠深入，作風(fēng)不夠扎實(shí)。在沼氣項(xiàng)目立項(xiàng)、建設(shè)、 第 13 頁(yè) 共 28 頁(yè) 選址、驗(yàn)收過(guò)程中，存在深入基層調(diào)研不夠，作風(fēng)不夠扎實(shí)的現(xiàn)象。在項(xiàng)目安排上存在 “ 人情池 ” 、 “ 關(guān)系池 ” ，特別是遇到家鄉(xiāng)干部、同學(xué)、熟人等關(guān)系時(shí)，存在優(yōu)先安排項(xiàng)目，給予照顧的現(xiàn)象。在項(xiàng)目選址工作中存在把關(guān)不嚴(yán)，造成效益發(fā)揮不明顯。如：在養(yǎng)殖小區(qū)小沼工程項(xiàng)目建設(shè)中，有的養(yǎng)殖業(yè)主申報(bào)項(xiàng)目的目的是解決環(huán)境污染問(wèn)題，導(dǎo)致集中供氣用戶數(shù)量不足，與項(xiàng)目要求差距較大。在項(xiàng)目建設(shè) 過(guò)程中，存在 “ 面子工程 ” 現(xiàn)象，重?cái)?shù)量輕管理。在項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)存在走馬觀花，驗(yàn)收不夠嚴(yán)格，監(jiān)管不夠到位。 理論學(xué)習(xí)不深入，存在實(shí)用主義。班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)不夠強(qiáng)，有的不愿學(xué)，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，拿起書(shū)本就發(fā)困，提起筆來(lái)說(shuō)頭疼；政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)，存在實(shí)用主義，工作中有用的學(xué)習(xí)多，政治理論學(xué)習(xí)的少，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。學(xué)習(xí)形式和方法簡(jiǎn)單單一，走出去交流學(xué)習(xí)不多，表現(xiàn)突出是主要領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科、辦公室負(fù)責(zé)人。 解決實(shí)際問(wèn)題不夠多，存在落實(shí)不力。調(diào)查了解情況、研究問(wèn)題不具體，憑主觀愿望想問(wèn)題做事情。習(xí)慣于辦公室發(fā)通知，打電話搞督辦；有時(shí)與群眾見(jiàn)面出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽(tīng)匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少；看先進(jìn)典型的多，了解落實(shí)情況的少；了解上面情況的多，發(fā)現(xiàn) 第 14 頁(yè) 共 28 頁(yè) 深層次問(wèn)題的少；對(duì)重點(diǎn)工作研究的多，對(duì)群眾身邊的小問(wèn)題關(guān)心的少，造成工作底數(shù)不清、基層情況不明的事情時(shí)有發(fā)生。 決策機(jī)制不夠科學(xué)，決策程序不夠到位。樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀上存在不足，存在 “ 面子工程 ” 現(xiàn)象，比如我市農(nóng)村戶用 沼氣項(xiàng)目建設(shè)存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量、輕管理，有的只建設(shè)一口沼氣池，沒(méi)有配套實(shí)行 “ 三改 ” ，有的地方沼氣池建設(shè)數(shù)量多，后續(xù)服務(wù)跟不上，造成時(shí)用時(shí)停；科學(xué)決策、民主決策欠缺，比如：在發(fā)展大型沼氣工程項(xiàng)目上，存在前期論證不夠充分，決策定點(diǎn)不夠科學(xué)， 2024 年以來(lái)，我市向上爭(zhēng)取大型沼氣工程項(xiàng)目 4 處，每處國(guó)家投資 150 萬(wàn)元左右，到目前為止，正真發(fā)揮效益的只有一處。由于決策不夠科學(xué)、選址不夠嚴(yán)格，造成了財(cái)力、物力、人力的浪費(fèi)。 （二）官僚主義方面存在的問(wèn)題 服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，存在 “ 辦事難 ” 現(xiàn)象。農(nóng)村能源 項(xiàng)目申報(bào)程序公開(kāi)不徹底，不祥細(xì)，滿足于網(wǎng)上公示，會(huì)議宣傳，導(dǎo)致農(nóng)民申報(bào)項(xiàng)目程序不明，辦事不暢。 責(zé)任意識(shí)淡薄，存在衙門(mén)作風(fēng)。有的上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、看視頻、玩手機(jī)、炒股票，有的甚至隨意離開(kāi)工作崗位外出溜達(dá)。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情。有的服務(wù)不主動(dòng)，不作為，慢作為，在項(xiàng)目驗(yàn)收中存在請(qǐng)吃現(xiàn)象。 第 15 頁(yè) 共 28 頁(yè) 部門(mén)利益之上，缺乏大局意識(shí)。有時(shí)考慮問(wèn)題不能從大局出發(fā)，只強(qiáng)調(diào)部門(mén)利益，有利部門(mén)工作的事情爭(zhēng)著干，沒(méi)有利益的其他工作有時(shí)帶著情緒干。比如，落實(shí)部門(mén)工作積極性高，想 辦法，制措施，千方百計(jì)向上爭(zhēng)取項(xiàng)目，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。始終覺(jué)得，把部門(mén)工作做好，做出成績(jī)才能對(duì)上級(jí)有個(gè)好交待，對(duì)下有個(gè)好說(shuō)法。對(duì)于中心工作帶著情緒干，總認(rèn)為單位級(jí)別低、塊頭小，人數(shù)少，工作內(nèi)容與其他市直單位一樣分配不夠公平等等。 隊(duì)伍建設(shè)薄弱，缺乏進(jìn)取意識(shí)。民主科學(xué)決策機(jī)制不夠完善，有的同志團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)；個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)；在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說(shuō)的多，做的少，知行不一的問(wèn)題；干部隊(duì)伍長(zhǎng)期沒(méi)有輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊(duì)伍缺乏活力；沒(méi)有完整的干部培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，督查和績(jī)效考核工作力度不大；內(nèi)部管理制度雖然健全，但執(zhí)行不到位。 （三）享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題 缺乏創(chuàng)新意識(shí)，項(xiàng)目爭(zhēng)取有待加強(qiáng)。滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，對(duì)農(nóng)村能源政策研究不夠透徹，隨著國(guó)家農(nóng)村能源政策投入的減少，領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏克服困難，千方百計(jì)向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金的信心和決心；農(nóng)村新能源的推廣運(yùn)用需要進(jìn)一步加強(qiáng)；對(duì)養(yǎng)殖小區(qū)聯(lián)戶沼氣工程集中供氣探索研究不夠，對(duì)全市農(nóng)村養(yǎng)殖大戶政策傾斜力度還需進(jìn)一步加大。 第 16 頁(yè) 共 28 頁(yè) 工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存在享樂(lè)思想。面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰(zhàn)情緒較重；特別 是去年以來(lái)，班子成員只有一人，加之解非正科級(jí)干部和工勤人員因身體原因不能上班的占在職工作人員的 40%，人員少，工作量大，顧前難顧左右，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀，不求有功但求無(wú)過(guò)的思想。在職人員存在對(duì)待工作敷衍塞責(zé)，不愿腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，不愿吃苦耐勞，滿足于不找事、不惹事。考慮處理問(wèn)題就事論事、思路不寬，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特。有時(shí)在能源工作發(fā)展思路上唯條件論，從客觀條件上找原因的多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神憂患等方面努力程度不夠，積極性不高。有時(shí)在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、 圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面不夠好。對(duì)能源工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力不夠，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。 （四）奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題 1執(zhí)行規(guī)定不夠徹底，存在奢侈浪費(fèi)。對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足，自律觀念不強(qiáng)，廉政規(guī)定執(zhí)行力度不夠。節(jié)約意識(shí)淡薄，機(jī)關(guān)水電費(fèi)和辦公耗材有大手大腳的情況存在。對(duì)外接待上，有時(shí)拿高檔煙酒接待，存在超標(biāo)現(xiàn)象。 1執(zhí)行制度力度不夠大，存在監(jiān)督機(jī)制不完善。雖然制訂了機(jī)關(guān)一系列規(guī)章制度，但制度建設(shè)執(zhí)行力度不力的問(wèn)題仍然存在。不嚴(yán)格按制度辦事，失之 于寬，失之于軟的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。 第 17 頁(yè) 共 28 頁(yè) 對(duì)一些制度的落實(shí)缺乏跟蹤監(jiān)督，缺乏責(zé)任追究，缺乏問(wèn)效評(píng)價(jià)，制度只是寫(xiě)在文件上，而沒(méi)有落實(shí)在行動(dòng)上。 （五）選人用人方面存在的問(wèn)題 1干部隊(duì)伍長(zhǎng)期沒(méi)有輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊(duì)伍缺乏活力；沒(méi)有完整的干部培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，督查和績(jī)效考核工作力度不大。 （六）關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 方面