4落實安全生產主體責任切實做好安全生產工作(編輯修改稿)
2025-09-11 16:33 本頁面
【文章內容簡介】 但是，對各單位、各部門及管理人員在安全工作中切實落實職責沒有明確規(guī)定，沒有制定和實施安全 第 4 頁 共 8 頁 評估體系和考核準則，沒有形成齊抓共管的局面，造成一些規(guī)章制度流于形式、一些管理部門和管理人員把自己當成局外人、旁觀者，沒有真正融入到安全生產這個系統(tǒng)中去，存在 “ 兩張皮 ”現(xiàn)象。 三、采取有力措施落實企業(yè)安 全生產主體責任 企業(yè)是安全生產的主體，必須切實履行抓好安全的職責。 落實企業(yè)抓安全的責任。一是要落實企業(yè)主要責任人抓安全的責任。企業(yè)的主要負責人是本企業(yè)安全生產的第一責任人，抓生產經(jīng)營是第一責任人，抓安全生產也是第一責任人。既要對企業(yè)的生產經(jīng)營負責，又要對企業(yè)的安全生產負責。分管安全工作的其他領導也要分工明確，各負其責，共同承擔起安全管理的責任。二是要落實安全生產責任制和責任追究制，不留死角。抓安全生產工作，關鍵是狠抓安全生產責任制的落實。要層層簽定安全生產責任制，制定各類管理人員安 全生產責任制和責任追究制，真正做到一級抓一級，逐級落實責任的安全生產責任追究格局。要堅持做到 “ 抓住不落實的事，追究不落實的人 ” ，層層落實責任，建章立制，把安全生產責任分解逐級延伸落實，把安全生產的責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。三是要加大推行安全責任制和追究制的力度。推行安全生產責任制和追究制，關鍵是要堅持做到 “ 四個同時 ” ，即安排生產經(jīng)營等工作時，同時安排安全管理人員在安全工作上應負的責任；在下達經(jīng)濟指標 第 5 頁 共 8 頁 時，同時向安全管理人員提出安全責任要求；在考慮經(jīng)營的執(zhí)行情況時，同時要考慮安全責任制和追究制的執(zhí)行 情況；在干部提拔重用時，既要考核政績同時考核安全生產的貢獻，對安全生產搞不好的，一律不用。從而進一步增強安全管理人員抓好安全工作的責任感、壓力感和緊迫感。 落實加強安全管理的責任。一是安全工作要到位。當前，在一些企業(yè)里，存在一些部門的管理者沒有把本部門、自
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